Auxiliaire de Vie Débutant H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'engage pour bâtir une société plus inclusive et bienveillante à travers une équipe humaine, solidaire et investie. L'entreprise valorise également les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de développer leurs aptitudes.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à agir comme un réel partenaire de vie pour les personnes suivies. Les interventions se font en binôme et comprennent les missions suivantes :

·  Assister les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien : aide au lever et au coucher, mobilité, hygiène, alimentation, courses et apport d'un réconfort moral.
·  Ajuster sa cadence, son comportement et sa communication aux spécificités de chaque bénéficiaire, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux souhaits du bénéficiaire ainsi que de son entourage pour favoriser son autonomie et son épanouissement.
·  Appliquer chaque jour la devise « Savoir être là » avec bienveillance, considération et écoute.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, avec un accompagnement progressif dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Les aptitudes attendues sont :

·  Empathie, patience et respect.
·  Sens de l'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Ponctualité, sens des responsabilités et fiabilité.

Modalités et éléments contractuels :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % du titre de transport ou versement de 0,40 €/km, complétée par la rémunération des temps de trajet d'après les règles internes.
·  Prise en charge à 50 % d'une mutuelle rapide, moderne et avantageuse.
·  Accompagnement dans les démarches privées et professionnelles grâce à un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Possibilités de progression via le centre de formation interne vers des fonctions comme ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.

Concernant le recrutement, un premier entretien téléphonique peut être mené par un assistant virtuel pour cerner le profil avant les échanges avec l'équipe chargée du suivi.