Stage Chargé de Recrutement - Services Financiers - Ile-De-France H/F

Description de l'offre

Intégré à une équipe composée de chargés de recrutement seniors, ce rôle implique d'intervenir de manière transversale sur les thématiques de recrutement en vue d'atteindre des objectifs ambitieux.

Ce stage au sein d'un grand groupe international, guidé par un fort esprit entrepreneurial et orienté vers le numérique au service de l'humain, permet d'évoluer dans un environnement digital et stimulant. Il offre l'occasion de développer des compétences en recrutement, de découvrir les métiers de l'IT, d'approfondir les pratiques de sourcing, d'agir sur la marque employeur, de gérer des événements et de suivre les relations écoles.

·  Appréhender les métiers, les projets et les besoins de la structure.
·  Définir la stratégie de sourcing ou mener une approche directe adaptée aux différents profils.
·  Sélectionner les profils les plus adaptés dans les secteurs de l'IT et des métiers de la Banque.
·  Prendre part aux forums écoles et mettre en place des événements visant à développer la notoriété.
·  Contribuer aux démarches d'amélioration continue.
·  Étudiant en M2 au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines, à la recherche d'un stage de fin d'études.
·  Première notion du domaine du recrutement ou intérêt marqué pour la découverte de cette activité.
·  Aptitudes rédactionnelles avérées et solide esprit d'analyse.
·  Sens du service client, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.
·  Appétence pour le travail collectif.

Modalités et avantages proposés :

·  Accord permettant d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en fonction des missions confiées.
·  Restauration d'entreprise via des titres-restaurant, mutuelle, CSE, prime de vacances, prime de cooptation et accord d'intéressement.
·  Catalogue de plusieurs centaines de formations consultables en autonomie grâce à Sopra Steria Academy.
·  Perspectives professionnelles diversifiées couvrant plus de 30 familles de métiers et de nombreuses passerelles internes.
·  Accès au collectif Tech'Me UP pour participer à des conférences, des formations et des actions de veille.
·  Possibilité d'implication associative par le biais d'une plateforme d'engagement citoyen.

Engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion, l'entreprise lutte activement contre les discriminations et examine chaque candidature.