Stage Conseil - Transformation Digitale - Energie - Idf H/F

Description de l'offre

Sopra Steria Next constitue la branche de conseil en management et transformation digitale de Sopra Steria. Le cabinet rassemble plus de 4 000 consultants répartis dans 30 bureaux européens. Son activité combine enjeux business et technologies (intelligence artificielle, valorisation des données) pour mener des transformations durables auprès de ses clients.

Le stage s'effectue au sein du pôle Énergie, composé de 70 collaborateurs centrés sur l'optimisation des performances des métiers par les solutions numériques (Engineering, planification industrielle, excellence opérationnelle). L'équipe intervient notamment auprès d'entreprises telles qu'EDF, Enedis, RTE, Véolia, Natran ou Engie.

Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, les activités consistent à :

·  Cadrer et déployer des programmes de transformation digitale et métier.
·  Optimiser la performance industrielle et opérationnelle des organisations clientes.
·  Améliorer les processus métiers et rendre les parcours clients plus fluides.
·  Accompagner la transformation organisationnelle et la conduite du changement.
·  Concevoir les usages futurs en intégrant les technologies du numérique (Big Data, modèles prédictifs, IoT, objets connectés).
·  Déployer des approches de travail collaboratives et innovantes (Lean-IT, co-design, méthodes agiles).

Cette opportunité permet également d'acquérir les outils ainsi que les démarches propres au conseil, de s'approprier la gestion de projets de grande ampleur, de développer des connaissances sur les enjeux du secteur industriel et de travailler sur des problématiques métier stratégiques.

Le profil recherché présente les caractéristiques suivantes :

·  Être titulaire d'un diplôme d'école de commerce ou d'école d'ingénieurs.
·  Avoir la volonté d'apprendre et de relever des challenges opérationnels.
·  Souhaiter évoluer au sein d'un collectif de travail et s'engager dans des missions porteuses de sens.

Engagée en faveur de la diversité et de la mixité, l'entreprise agit contre les discriminations afin de garantir un cadre professionnel respectueux et ouvert à tous les profils.