Stage - Business Development & Strategic Planning

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Paris France (FR)

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Stage - Business Development & Strategic Planning

Training Contract

Strategy & Development

About SCOR

SCOR is the 4th largest Reinsurance Company worldwide, following a profit-driven underwriting policy and practising selectively across all branches of reinsurance. Our specialist teams operate in over 120 countries, developing value added and innovative products and services and making long-term commitments to their clients, namely insurers and large corporations.
The Group’s strategy is based on a development model driven by three entities: SCOR Global P&C (Property and Casualty reinsurance), SCOR Global Life (Life reinsurance), and SCOR Global Investments (asset management).

This job description is only available in French

Démarrage en Mars 2018 - 6 mois

Entité:

SCOR Global Property & Casualty («SCOR Global P&C») est un acteur de premier plan spécialisé dans la réassurance de dommages et de responsabilités. SCOR Global P&C est en particulier un leader en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, en Asie-Pacifique et en Amérique latine, et bénéficie d’une forte dynamique de croissance aux Etats-Unis.

SCOR Global P&C propose une gamme complète de solutions de réassurance et de gestion des risques tant aux sociétés d’assurance, qu’aux groupes industriels globaux (agriculture, aviation, crédit-caution, ingénierie, espace, transport maritime, etc.).

Département:

Le marché de la (ré)assurance est en pleine mutation. Ses acteurs doivent faire face à une forte compétition, aux afflux de capitaux des marchés financiers, à la vague de consolidation du marché (M&A), au changement de comportement des clients et s’adaptent progressivement à l’émergence de nouveaux risques, du Big Data ainsi que de nouveaux types de clients numériques .

Dans ce contexte la Direction « Stratégie et Développement » de SCOR Global P&C, basée à Paris, a pour mission d’aider le Groupe à formuler sa stratégie et à la mettre en œuvre. Fonction transverse, elle collabore étroitement avec les autres directions et avec les équipes opérationnelles. Elle offre une vision large et complète du fonctionnement d’un grand groupe international de réassurance, ainsi qu’une exposition importante au Comité de Direction.

Mission:

Encadré(e) par le Responsable Business Développement & Planning Stratégique, vos travaux seront essentiels aux processus décisionnels des différentes entités de SCOR Global P&C.

Responsabilités:

Suivant vos affinités, disponibilités et vos capacités, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants:

Business Development

· Analyses de marché en vue de présentations à destination du comité de direction de SCOR Global P&C et du comité exécutif de SCOR sur tous les sujets actuels
· Conduite d’études sur le marché de la (ré)assurance, notamment surle positionnement de SCOR et ses compétiteurs
· Analyse des indicateurs clés du marché et son suivi stratégique
· Contribution aux analyses et à la veille fusion / acquisition
· Coordination de nos activités avec les principaux courtiers de (ré)assurance: suivi de l’évolution et (ré)définition des stratégies courtiers, analyses quantitatives et qualitatives ainsi que la coordination des études menés par des courtiers pour SCOR.

Planning Stratégique

· Participation à la définition et au suivi des business plans et des initiatives stratégiques pour la division P&C: Création et maintien de tableaux de bord synthétiques, monitoring des réalisés et des consommations ressources, anticipation des étapes importantes dans le cadre de présentations au Comex.
· Contribution aux deux échéances de communication financières clefs pour le groupe:
· Aux agences de notation en vue d’une amélioration du rating du groupe
· Aux investisseurs et aux marchés financiers – Journée investisseurs
· Suivi de campagnes de renouvellements : analyse et consolidation des rapports de renouvellement préparés par les équipes de souscription et d’actuariat de la division, extraction des tendances clefs et préparation communications financières

Vous participerez également sur des sujets plus transverses, comme la rationalisation et l’automatisation d’outils internes ou l’exploitation de données issues de plateformes financières.

Profil:

Actuellement en Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage long en année de césure. Vous êtes naturellement intéressé(e) par les problématiques stratégiques, les domaines de la finance et de l’assurance ainsi que de la transformation digitale. Vous recherchez un environnement de travail international et dynamique.

Vos capacités de travail et d’adaptation, votre curiosité vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d’équipe exigeant, porté par des collaborateurs de haut niveau (anciens de cabinets de conseil et de banques d’investissement). Vous avez une pratique courante de l’anglais (parlé et écrit). Vous maîtrisez les outils Excel et Powerpoint. En plus d’une affinité pour l’analyse numérique, vous êtes rigoureux et disposez d’excellentes qualités de communication et d’adaptation.

Vous avez une première expérience (stage) dans les cellules stratégie / business développement d’un grand groupe (idéalement mais non nécessairement en assurance), dans une banque d’affaires, ou un cabinet de conseil.

HR Contact: Pauline Lavollé et Alexiane Cypcarz