Apprenti Ingénieur Tests de Performance - DevOps H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti Ingénieur Tests de Performance - DevOps H/F

Description de la mission

L'entité "Performances SI" au sein de la Direction de la Transformation IT et du Pilotage Opérationnel de G2S est une équipe transverse, en charge de la réalisation des tests de performance pour l'ensemble des projets de G2S. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions :

·  Élaborer des stratégies de tests avec les équipes projets et/ou les équipes métiers
·  Planifier la préparation des environnements avec le support des équipes projets voire Plateformes
·  Développer les scripts des scénarios de tests
·  Piloter l'exécution des tirs de performances selon le modèle de charge défini
·  Mettre en évidence les résultats concrets avec les experts techniques et fonctionnels
·  Produire un reporting clair et précis des tests de performances sous votre responsabilité que vous communiquerez aux équipes projets concernées

#Groupama #G2S #Neoload #Jmeter #Dynatrace

Profil

·  Vous vous orientez vers une école d'ingénieur (ou équivalent), spécialisée en informatique ou en DevOps et recherchez un contrat d'apprentissage
·  Vous souhaitez découvrir un nouveau périmètre, ou vous avez un premier niveau de formation sur les technologies liées aux tests de performance (outils type Neoload, Jmeter, Postman, Dynatrace, etc.) et vous souhaitez consolider vos compétences
·  Avec un vrai sens de l'engagement, du service et des responsabilités, vous savez faire preuve de logique et de rigueur dans vos activités au quotidien
·  Ouvert(e), curieux(se) avec un fort esprit d'équipe et des qualités de communication, vous avez envie de concrétiser vos acquis

Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos alternants un environnement de travail équilibré :

·  Nous proposons un accès au télétravail
·  Nos alternants bénéficient pour une année pleine de 26 jours de congés payés et d’un nombre de RTT calculé en fonction du temps de présence en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps
·  Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement
·  Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos alternants, avec une session d’intégration, des moments de convivialité et des suivis réguliers
·  Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn pour en savoir plus sur nos opportunités et notre environnement de travail.

Profil principal

Systèmes d'information - Support technique/méthodes/outils

Type de contrat

Alternance

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4

Catégorie emploi

Non cadre

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

- de 2 ans

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