Chargé RH- F/H

Description de l'offre

Mission principale :

Le/la chargée
RH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines sur l’entrepôt.

Mission détaillée :

Gestion administrative du
personnel

• Vérification des pointages quotidiens du
  personnel


• Assurer la gestion administrative des
  dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des
  absences et congés, visites médicales, mutuelle, disciplinaire).


• Garantir la conformité légale et
  réglementaire des documents RH.


• Répondre aux demandes des collaborateurs
  concernant leur dossier administratif


• Suivre les indicateurs RH (effectifs,
  mouvements du personnel, reporting quotidien, etc.).

Gestion de l’intérim :

• Identifier les besoins en intérim en lien
  avec les managers opérationnels.


• Gérer les relations avec les agences
  d’intérim (commandes, suivi des contrats, contrôle des factures).


• Suivre le planning des intérimaires et
  assurer l’envoi des heures hebdomadaires et primes mensuelles.


• Veiller au respect de la législation
  (durée maximale, égalité de traitement, sécurité).

Gestion de la paie

• Collecter, vérifier et envoi des éléments
  variables de paie (heures, primes, absences, arrêts maladie, etc.)


• Contrôler les bulletins de salaire en
  lien avec le service paie.

Conseil et support aux
collaborateurs

• Accompagner,
  orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées
  aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de
  travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).


• Être
  à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés
  sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de
  travail…).

Poste en CDD et basé à Gonesse (95).

Référence : FP95/MA

Profil recherché

Compétences techniques :

• Droit social et législation
  du travail

• Gestion administrative du
  personnel et paie

• Connaissance des outils SIRH
  et logiciels de paie

• Bonne maîtrise du Pack Office
  (notamment Excel) 

Savoir-faire (compétences
techniques)

• Rigueur et précision dans le
  traitement des données

• Capacité d’organisation et de
  priorisation

• Gestion des relations avec
  les partenaires sociaux et agences d’intérim

• Suivi et contrôle des
  processus administratifs et paie

Savoir-être (qualités
personnelles)

• Discrétion et respect de la
  confidentialité

• Sens du service et de
  l’accompagnement des collaborateurs

• Esprit d’équipe et capacité
  de communication

• Réactivité et adaptabilité

Conditions de travail :

• Travail en entrepôt

• Horaire :  8h - 16h.

La liste de vos missions est
non exhaustive car le poste qui vous est confié est par nature évolutif et peut
nécessiter des adaptations liées à l’évolution technique et des besoins de
service.

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

À propos de Franprix

Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d'expansion.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Toutes nos équipes sont mobilisées pour donner vie à ce grand challenge collectif. Vous avez envie de vous y associer, rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ».