Rédacteur juridique (H/F)

Description de l'offre

Le Pôle des Affaires Juridiques (PAJ) de la CPAM du Val-de-Marne est composé de 3 services :

• Le service de la commission de recours amiable ;


• Le service du contentieux ;


• Le secrétariat du PAJ.

Au sein du contentieux composé d’un rédacteur juridique, d’un attaché juridique, de quatre audienciers et d’un responsable, le rédacteur juridique aura pour principales missions :

• De procéder à des ouvertures de dossiers dans l’outil ONGC ;


• De demander l’exécution de décisions de justice aux services ad hoc ;


• De préparer les dossiers confiés à des avocats pour représenter la Caisse.

Des tâches administratives pourront également lui être confiées.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;


• Capacité à organiser son poste de travail et polyvalence ;


• Travail en équipe ;


• Rigueur, disponibilité et autonomie ;


• Collaboration et échanges avec les responsables ;


• Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, etc.).

Diplôme ou formation souhaité :

Formation juridique ou expérience en droit appréciée.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDD et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat de 39h par semaine, compensées par l'octroi de 19 RTT par an (en fonction du temps de présence).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération :

1917 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. 

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !