Gestionnaire Vie Conventionnelle (H/F)

Description de l'offre

Le pôle accompagnement des offreurs de soins (PAOS) fait partie de la Direction de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude, aux côtés du pôle de lutte contre la fraude et du pôle établissement, régulation et accompagnement et le pôle des affaires juridiques.

Le PAOS, composé de 48 agents, se structure en trois services :

• Le service animation territoriale : chargé d’accompagner quotidiennement les professionnels de santé sur les aspects conventionnels et numériques. Ce service a également à sa charge le développement et l’accompagnement des structures d’exercice coordonné (communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) ; maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) ; centres de santé) ;


• Le service maîtrise médicalisée : chargé de concevoir et de mettre en place des actions de régulation des dépenses.


• Le service fichier et vie conventionnelle : chargé d’enregistrer les installations et cessations des professionnels de santé et fait vivre les conventions via l’organisation des commissions paritaires locales et des dispositifs conventionnels (contrats démographiques, assistants médicaux).

Au sein du service fichier et vie conventionnelle, vous serez chargé/e, en qualité de chargé/e de la vie conventionnelle:

• D’organiser et animer les commissions paritaires locales et les négociations locales avec les professionnels de santé ;


• D’assurer une veille juridique des actualités conventionnelles, réglementaires afin d’apporter votre expertise lors des commissions paritaires locales et auprès des différents services de la CPAM. Vous analyserez également les données statistiques liées aux dispositifs conventionnels afin de les restituer en commission ;


• Vous serez en charge du suivi des sollicitations des professionnels de santé ;


• Vous veillerez à la mise en place d’une coopération avec les partenaires internes (services de la CPAM) et externes (syndicats, ARS etc).

Autonome, proactif/ve et doté/e d’un sens de l’organisation, vous serez également associé/e à la déclinaison de la feuille de route du pôle, en lien avec les différents services.

Vous participerez activement à la vie du service et apporterez votre concours aux missions transverses relatives à la vie conventionnelle.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées

• Connaître l’environnement institutionnel et les valeurs de l’Assurance maladie


• Maîtriser le rôle et les finalités des commissions paritaires locales


• Rédiger des écrits élaborés ou techniques (courrier, note, compte rendu, etc.)


• Savoir analyser la réglementation et les données statistiques pour les restituer


• Organiser son activité, en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et des urgences et en respectant les échéances fixées.


• Faire œuvre de proactivité et de savoir-faire relationnel avec les partenaires internes, externes et les professionnels de santé


• Aisance à l’oral et adaptation du mode de communication en fonction de l’interlocuteur


• Capacité à travailler en équipe et à travailler en coopération avec l’ensemble des acteurs impactés


• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Diplôme ou formation souhaité 

Niveau BAC

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, composées par l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération et avantages

Le poste est ouvert  en 5A : 2026 € bruts mensuels (classification institutionnelle)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

+ Titres-restaurant d’une valeur de 9,65€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur)

+ Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

+ Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, culture…).

+ Mutuelle employeur.

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous