Comptable

Description de l'offre

Le service de la Comptabilité des Prestations assure les missions suivantes :

- Le contrôle, la comptabilisation et l'ajustement des journées de prestations,
- Le suivi et la gestion comptable du versement des dotations aux établissements publics
hospitaliers, aux établissements médico-sociaux et aux cliniques privées,
- La gestion des créances avancées aux organismes complémentaires dans le cadre de la
Complémentaire Santé Solidaire,
- Suivi comptable des dépenses réalisée dans le cadre des Conventions Internationales,
- Produire les états de développement de soldes, analyser les comptes de tiers, en assurer le suivi et
l'apurement,
- Comptabiliser les écritures de gestion courante et réaliser les opérations de fin d'exercice.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles

• Etre rigoureux,
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques,
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
• Savoir travailler dans l'urgence,
• Savoir travailler en autonomie,
• Aptitude au travail en équipe,
• Sens du service et aptitude relationnelle,
• Démontrer un intérêt marqué pour l'acquisition de nouvelles connaissances,

Diplôme ou formation souhaité

Alternant en BTS comptabilité / gestion (Bac +2)
Alternant en DCG (Bac +3)

Contrat et avantages :

Le poste est ouvert à un contrat d'alternance d'une durée d'un ou 2 ans à compter de la rentrée 2024 et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence.

En tant qu'alternant/e, vous bénéficierez des avantages suivants :

Rémunération :

+ Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE dès 3 mois d’ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières de l'emploi

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !