Technicien ou technicienne de maintenance Mécanique Thermique des Locomotives de fret - THIONVILLE (57)

Description de l'offre

Publiée le 26/05/2025

Description de l'employeur

Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'Etat français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF a transféré au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement dénommées HEXAFRET et TECHNIS), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE).

L'activité principale de TECHNIS est la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires. Son ambition est d'être le leader européen de la maintenance de locomotives, partenaire de référence des clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation.

Avec 11 ateliers répartis sur le territoire français et près de 500 collaborateurs, TECHNIS vise un chiffre d'affaires annuel d'environ 100 MEUR.

Description du poste

Vous travaillez au sein du TECHNIS de THIONVILLE

En tant que technicien ou technicienne de maintenance Thermique ou Thermicien ou thermicienne vous réalisez des opérations de maintenance des niveaux 1 à 5 et effectuez des diagnostics sur les moteurs diesel et leurs composants

Vos missions principales sont les suivantes :

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La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. 

· 
Maintenance des composants thermiques : contrôle des injecteurs et des culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs.

· 
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires :

· 
En journée ou 3x8

Contexte :

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Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

· 
Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Moteurs et mécanique auto ou Poids lourds et/ou MC Maintenance des moteurs diesels et de leurs équipements.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers :  rendez-vous ici .

Les compétences et qualités :

· 
Thermique avec des notions pneumatiques et électriques

· 
Rigueur 

· 
Autonomie

· 
Organisation

· 
Analyse

· 
Méthode

· 
Initiative 

· 
Anticipation

· 
Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

· 
Analyse

· 
Animation d'un réseau

· 
Electricité, électronique

· 
matériel roulant

· 
Mécanique

· 
Mettre en oeuvre des actions qualité

· 
Motorisation thermique

· 
Orientation clients

· 
Réaliser les tâches de maintenance

· 
Rigueur

· 
Traitement de données

Rétribution et avantages

Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités.

 

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

·         Un salaire de base , accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste.

·         Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

·         28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

·         Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

·         Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

·         Une offre de logement à loyer modéré .

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance , financées en partie par l'entreprise.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

ENTRE 25000 EUR et 28000 EUR selon profil et expérience

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