Prévenir la saturation du réseau en région Provence Alpes Côte d'Azur
CDI FRANCE Ventes
Description de l'offre
Publiée le 26/05/2025
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Au sein du Pôle Clients et Territoires de la Direction territoriale Provence-Alpes-Côte d'Azur de SNCF Réseau, le (la) candidat.e sera intégré.e à une équipe dynamique.
La mission proposée intervient dans un contexte où le marché de transport ferroviaire est en pleine mutation entre conscience écologique et ouverture à la concurrence.
Description du poste
L'apprenti.e aura pour mission de veiller et prévenir les situations de saturation sur le réseau ferroviaire de la région Provence Alpes Côte d'Azur, ainsi que de proposer des solutions permettant d'assurer l'ensemble des besoins du territoire.
Profil recherché
Élève en master ou grandes écoles qui recherche des contacts variés, des situations qui lui permettent de développer ses capacités d'innovation, de persuasion et de négociation. Cette mission nécessite des qualités autant techniques que commerciales.
En termes de compétences : le (la) candidat.e devra posséder le sens de la négociation, avoir un esprit critique et analytique, d'excellentes capacités d'écoute et de la rigueur.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème SMC
2025-009978