Alternance Ressources Humaines _Secteur Supply Chain _DIJON

Description de l'offre

Publiée le 26/05/2025

Description de l'employeur

Description de l'employeur

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Description du poste

La Business Unit Solutions Pièces au sein de la Direction du Matériel de la SA Voyageurs a pour rôle de garantir la disponibilité des pièces dans le respect des objectifs contractualisés avec les clients en charge de la maintenance des rames. Toute cette chaîne d'approvisionnement est gérée par SNCF Matériel et relayée par la BUSP. L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe « Ressources Humaines / Communication » participera et prendra en charge la mission suivante :

Etre en appui de la correspondante RH

Profil recherché

Missions au quotidien :

En lien avec la Correspondante RH, l'alternant(e) participe aux actions de l'entité, au travers de la liste

des missions :

- Assure le suivi et les demandes de formations

- Assure le suivi et les besoins intérimaires

- Suit et organise les visites médicales des collaborateurs du CLI

- Suit les demandes de stages et d'alternances

- Accompagne la correspondante RH en interface avec les équipes RH du Siège MATEREL.

Missions à Moyens / Long termes :

- Accompagne la correspondante RH pour la veille à la qualité du climat social sur le site d eDIJON

- Accompagne les salariés dans leurs demandes de formations

- Accompagne la correspondante RH pour les sujets de QVT et l'animation de la vie au sein de la BUSP

- En appui de la Supply Chain program manager pour le suivi des formations SC en établissements

Compétences :

- Excellent relationnel

- Disponibilité et écoute

- Expérience RH

- Bonne connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement, de son organisation, des

évolutions en cours

- Maitrise de l'expression écrite et de l'orthographe

- Maitrise du Pack Office 365

- Autonomie

- Curiosité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon la grille tarifaire de l'état

2025-010477