Alternant(e) Assistant(e) pilotage Centre de Services Partagés Gestion Administrative et de l'utilisation

Description de l'offre

Publiée le 26/05/2025

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Description du poste

Assistant.e pilotage Centre de Services Partagés Gestion Administrative et de l'utilisation ;

Dans le cadre du projet de mise en place d'un nouvel outil de gestion des temps et des activités, OPTIMUM, l'assistant participe à la communication, au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs pré et post déploiement.  Il participe également au pilotage des dossiers gérés par le Centre de Services Partagés Gestion Administrative et de l'utilisation.

L'application OPTIMUM, à dimension Groupe SNCF est déjà déployée dans certaines entités de l'entreprise doit être enrichie / complétée de fonctionnalités / interfaces supplémentaires pour répondre à un périmètre d'utilisateurs élargis dont fait partie la Direction du Matériel.

Après une première période d'apprentissage Métier et SIRH associé, l'assistant-e pilotage participera aux différentes phases de test préalables au déploiement, avec les différents acteurs du projet. L'assistant-e sera intégré-e aux équipes de formateurs occasionnels pour assurer la montée en compétence des utilisateurs. A ce titre, il-elle sera un élément clé de l'accompagnement des utilisateurs et pourra en phase post déploiement participer à l'assistance de premier niveau. Il sera également en accompagnement de son tuteur sur les sujets Gestion Administrative et de

  Des déplacements sont à envisager dans la période « accompagnement des utilisateurs » essentiellement à Bischheim et St Pierre des Corps et plus occasionnellement à Rennes, Rouen, Tergnier, Hellemmes, Romilly, Vénissieux, Nevers, Périgueux et Dijon

Profil recherché

Compétences :

Méthodique et rigoureux

Sens de la relation client / fournisseur

A l'écoute

Capacité de synthèse

  Niveau d'études souhaitées  : BAC+4 : Master1ère année

 Profil du candidat recherché  :

Responsable RH

Conduite de projet SIRH

Durée du contrat  : 2 ans

Date de début de contrat souhaitée  : 01/09/2025

Localisation  :  

CAMPUS HAMO - 1 rue Camille MOKE - SAINT DENIS

Rythme d'alternance souhaité  :

1 semaine école / 3 semaines entreprise

 

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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