Ingénieur ou ingénieure TCMS sur TGV M

Description de l'offre

Publiée le 11/04/2024

Description de l'employeur

Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation, et 23 000 collaborateurs réalisant la maintenance et la mise à disposition des trains.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Ingénieur ou ingénieure SET2 TCMS sur TGV M, vous visez à automatiser le traitement de certaines données issues des TGV en exploitation : en recoupant différents états de la rame, passés et présents, on identifie des défaillances probables risquant d’avoir un impact sur l’exploitation, on émet une alerte et on fournit les préconisations de dépannage associées.

Ces recoupements sont réalisés par le biais d’ « équations », des algorithmes rédigés à l’aide d’un langage intuitif.

En tant qu'ingénieur ou ingénieure TCMS, vous :

• Concevez de l’équation avec les spécialistes techniques et maintenance ;

• Définissez des préconisations de dépannage ;

• Mettez au point et vous vérifiez la performance (taux de faux positifs / faux négatifs, de récidive, etc…) ;

• Participez aux travaux de fiabilisation de dépannage TCMS TGV M ;

• Participez  aux réunions « incidents » pilotés par la Vie Série.

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialiste Electrique et Informatique Industrielle.

Vous avez une expérience technique du matériel ferroviaire.

Vous avez des compétences en topologie de réseau et des interfaces pour réseau Ethernet.

Vous avez une forte capacité à travailler avec des acteurs multiples et d’horizons différents (référents techniques des rames TGV, technicentre de maintenance, etc…), à créer et entretenir un réseau.

Vous avez des connaissances techniques (électrotechnique, informatique).

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience