Chargé(e) d'étude RH

Description de l'offre

Publiée le 18/04/2024

Description de l'employeur

Les Etablissements d'Hébergements de Séjours Temporaires (EHST) accueille des bénéficiaires de l'action sociale pour se déconnecter du quotidien et se ressourcer dans un environnent agréable et bienveillant. 

• Renforcer la performance des deux Etablissements d'Hébergements de Séjours Temporaires  (EHST) et poursuivre leurs développements. 
• Réaliser une état des lieux et les scenarios possibles de développement de l'activité. 
• Proposer un modèle économique qui augmente la performance tout en gardant l'esprit action sociale 

Recruteuses et recruteurs, avant de créer une offre, assurez-vous d'abord qu'il n'existe pas un modèle qui vous correspond !

• Accompagnement RH des transformations
• Accompagnement RH managers et équipes
• Contrôle gestion sociale/Performance RH
• Excellence Opérationnelle
• Gestion de projet RH
• Gestion RH
• Orientation clients
• Orientation Performance

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gratification de stage selon le barème en vigueur