Alternant(e) BTS chargé de projet numérique

Description de l'offre

Publiée le 20/05/2025

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 

Description du poste

Enjeux du poste :

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Contribuer au développement des projets numériques de l'entreprise

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Participer à l'amélioration de la performance des applications

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Être force de proposition dans la mise en place de solutions innovantes

· 
Répondre aux besoins de l'entreprise en matière de digitalisation

· 
Participer activement à l'évolution de la stratégie numérique de l'entreprise

Missions :

Conduire des projets en collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise

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SHAREPOINT .... POWER AUTOMATE, workflow et flux

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KIZEO, Administration et évolution

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Rédiger les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles

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Participer à des séances de brainstorming pour la recherche de solutions

· 
innovantes

· 
Contribuer au déploiement et la monté en compétence d'outils numériques

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tels, SharePoint et Power automate

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Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières

· 
tendances en matière de digital

Profil recherché

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents acteurs d'un projet

Rigueur et sens de l'organisation

Curiosité et capacité à se tenir informé des évolutions technologiques

Autonomie et capacité à prendre des initiatives

Bonne communication écrite et orale

Capacité à s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon réglementation

2025-010342