Alternance en Licence Professionnelle Gestion & Management des Services Ferroviaires (GMSF)

Description de l'offre

Publiée le 20/05/2025

Description de l'employeur

SNCF Voyageurs TER Centre-Val-de-Loire est une entité clé de la SNCF, dédiée à offrir des solutions de mobilité durable et de proximité à travers la France. Chaque jour, elle facilite les déplacements de 1,1 million de voyageurs grâce à un réseau de 8 200 trains et 1 800 cars. En rejoignant SNCF Voyageurs TER, vous intégrez une équipe engagée à renforcer le lien social entre les régions et à proposer un service de qualité.

L'alternance chez SNCF Voyageurs TER est une opportunité unique pour les jeunes talents de se former tout en contribuant activement à la mission de l'entreprise. Avec un programme d'alternance structuré, vous bénéficiez d'une formation pratique et théorique, encadrée par des professionnels expérimentés. Cette expérience vous permet de développer des compétences concrètes et de vous préparer à une carrière dans le secteur ferroviaire.

Description du poste

Dans le cadre de la licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires , vous serez sous contrat d'apprentissage avec le Centre Opérationnel de Proximité de la Direction des Lignes TER Centre Val de Loire à Tours pendant 10 mois.

La formation théorique sera réalisée en alternance avec l' UFR de Sciences Economique et de Gestion de l'Université Lumières Lyon 2 Campus Berges du Rhône à Lyon (2 semaines université / 3 semaines entreprise). Vous aurez également des modules techniques sur la gestion des moyens humains et matériels en Centre de Formation SNCF.

Sur la durée du contrat d'apprentissage, vous serez formé.e au métier de Gestionnaire des Moyens (GM) humains et matériels. En tant que GM vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales.

Voici les missions qui vous serons confiées:

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Optimisation des ressources :

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Gérer le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production

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Garantir que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions

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Gestions des situations imprévues:

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Etre le/la protagoniste en cas de perturbations

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Trouver des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible

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Satisfaction client :

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Contribuer à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison

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Respect de la sécurité de l'exploitation ferroviaire

Votre mission première ?

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assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en situation perturbée

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devenir notre expert en gestion des imprévus

En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de nos équipes, vous : êtes garant.e de la bonne gestion du parc des matériels roulants (locomotives/voitures), ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées. suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport.

Horaires :

Vos horaires de travail sont en fonction des semaines d'alternance. Quand vous êtes à l'Université vous serez en horaires de bureau alors que sur les parties d'application terrain, en Centre Opérationnel de Proximité, vous pourrez être amené.e à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés avec une rythme de 3x8.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et vous souhaitez vous investir pour découvrir un nouveau métier et préparer une licence professionnelle (Bac+3) dans un domaine d'activité recherché par la SNCF.

Qualités : Autonomie, gestion du stress, sens du service, rigueur, réactivité, anticipation, aisance relationnelle, gestion des priorités, coopération, agilité, travail en équipe .

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la grille de l'alternance et la grille interne à la SNCF

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