Technicien de chantier (H/F)

Description de l'offre

NOTRE ENTREPRISE :

Depuis plus de 40 ans, la société RITTER - Filiale du Groupe Plissonneau 🌐répond à toutes les demandes en matière d'équipements pétroliers et travaille pour les grandes compagnies pétrolières telles que TOTAL, RUBIS, SOL ou encore CAP sur toute la zone Antilles Guyane.

L'entreprise a su s'adapter à l'évolution du marché et aux exigences de ses clients afin de leur apporter une réelle expertise technique, une assurance de qualité de prestation et une garantie d'accompagnement sur le long terme.

VOS MISSIONS :

- Organisation et préparation des interventions en partenariat avec le Responsable ;

- Préparation du matériel nécessaire et adéquat pour effectuer les installations ;

- Installation des tuyauteries, assemblage, construction, soudage des pièces, réalisation des réglages et mise en service de l'installation ;

- Installation et remise en état de systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques ;

- Établissement de rapports d'interventions ;

- Transmission des besoins du chantier et participation à la logistique ;

- Respect des règles de sécurité et environnementales

Profil recherché

CONTRAT ET AVANTAGES :

Localisation du poste : Le Lamentin - Martinique

Date de début : Dès que possible

Contrat à durée déterminée – 1 mois (renouvelable)

Durée du travail : 39h

Salaire : Selon profil et expérience

VOTRE PROFIL :

Vous détenez idéalement un CAP/BEP Electrotechnicien.

Vous disposez de l'une ou plusieurs (idéalement) de ces compétences en électromécanique, électrotechnique, en plomberie, en électricité, en hydraulique ou en soudage.

A noter que les deux compétences de base sont celles en électrotechnique et en plomberie/tuyauterie. 

Vous avez envie d'apprendre, vous êtes curieux et motivé tout en souhaitant vous investir au sein d'un Groupe en pleine expansion à fortes valeurs humaines.

En tant qu’employeur le GROUPE PLISSONNEAU ainsi que ses filiales, offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Nous veillons à développer un environnement de travail inclusif pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.