ALTERNANCE - CHEF DE PROJET REPORTING RH F/H

Description de l'offre

Notre mission

Nous cherchons chaque jour à construire les conditions d'une base de données RH solide pour permettre au Groupe SEB de continuer à se développer à travers le monde.

- Fournir une information RH de qualité et en conformité avec les besoins de gestion et de pilotage interne ainsi que pour la communication aux tierces parties.

- Optimiser et standardiser le reporting RH Groupe.

- Contribuer à la stratégie à la fois sur un plan financier et sur celui de l'allocation des ressources.

- Définir, expliquer, diffuser et mettre à jour les règles et procédures du Controlling RH Groupe.

Contribuez à notre développement

Rejoignez notre équipe en charge du contrôle de gestion social et du reporting, en alternance pour 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon.

Vous pourrez accompagner le contrôle de gestion sociale dans sa transformation, ses enjeux de dématérialisation et d'automatisation des processus.

Vous pourrez soutenir ces changements qui nécessitent la mise en place de nouveaux outils.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Digitalisation & Transformation :

• Mettez en place des modes opératoires en vue d'optimiser l'utilisation de nos outils de reporting et d'élaboration des frais de personnel en budget et Forecasts.
• Soutenir l'équipe dans la réflexion d'un nouvel outil pour budgéter les frais de personnel et les consolider sur un périmètre mondial.

Mesure de Performance & tableau de bord :

• Participez à l'amélioration des reportings du service.
• Proposez de nouveaux suivis et faire évoluer les tableaux de bord.

Amélioration Continue :

• Accompagnez l'équipe controlling et Reporting RH dans l'amélioration continue des processus.
• Standardisez les tableaux de bord AP.
• Harmonisez les process dans son ensemble.

Profil recherché

Apportez vos compétences

Etudiant.e en Ecole de Commerce ou Master spécialisé en Finance / Contrôle de gestion / Data science avec un appétence pour les systèmes d'information et les sujets de transformation,

Vous êtes à l'aise avec les systèmes : outils collaboratifs, Power query, Excel avancé avec des bases de VBA/Macro

Bon communiquant.e, vous savez vous adapter à différents environnements, vous savez vulgariser l'information et êtes en capacité d'embarquer les équipes dans une conduite du changement

Vous êtes rigoureux et êtes force de proposition

Votre anglais est de bon niveau (B2 minimum) pour échanger avec certaines filiales européennes

Rencontrons-nous

Premier échange avec l'équipe recrutement.

Rencontre ensuite avec la responsable du contrôle de gestion sociale.

Les plus du Groupe

Accrédité Happy Trainees pour la 11ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.

Ce que nous proposons :

· 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur.

· Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages bac+4/5 de 6 mois).

· Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …).

Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !

Découvrez notre Campus en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4t6vrJAM9Uw.

À propos de Groupe SEB

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 40 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 33000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Implanté à Ecully, à 6 km du centre de Lyon, le Campus SEB est le siège mondial du Groupe SEB. Il reflète nos valeurs et notre ambition, avec plus de 1 500 collaborateurs présents.