STAGIAIRE CHEF DE PROJET SUPPLY- H/F

Description de l'offre

En lien avec la cheffe de projet Loyalty Program, vous accompagnerez la gestion du pilotage des opérations fidélité. Les Loyalty Programs sont des opérations vignettes menées en grande distribution alimentaire qui récompensent la fidélité les consommateurs.

Cette opportunité vous permettra de développer vos capacités analytiques et la prise d'initiative, mais aussi d'aborder le fonctionnement fin des processus Supply Chain et les règles de planification logistiques.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

· Mise à jour des outils de suivi et de gestion des Loyalty programs,

· Pilotage des flux d'approvisionnement (commandes vers les entrepôts des clients et vers les magasins des clients),

· La relation au quotidien avec la logistique client avant et pendant la durée du programme,

· Le suivi et la communication de l'opération en interne avec le service client, les différentes entités logistiques et le commerce

· Formalisation des process et amélioration continue de ces derniers

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 à Ecully (69)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce/IAE, Université) avec une spécialisation dans la Supply Chain.

Aptitudes personnelles et relationnelles :

• Vision globale et esprit de synthèse.
• Bon sens des priorités, bien organisé(e).
• Esprit d'analyse et bon sens des chiffres.
• Rigoureux sur le suivi des jalons.
• Orienté résultat.
• Force de proposition, sens des initiatives.Très bon relationnel et sens de l'équipe

Compétences techniques et langues :

• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Power Point)
• Connaissance des basics de la logistique et de la supply chain.
• Votre niveau d'anglais est courant (B2 minimum).

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)