Responsable budgetaire et financier - h/f

Description de l'offre

Missions – fonctions principales

De manière générale, en tenant compte du CPOM et du projet d'établissement, le responsable budgétaire et financier :

        - Elabore les documents et rapports relatifs à son domaine de compétences (comptabilité publique – M21),

        - Identifie, analyse, priorise et synthétise les informations relevant de son domaine d'activité.




Description des activités et des tâches




- Politique générale :

        - Elabore, suit et analyse l'ensemble des documents budgétaires ainsi que les rapports pour les comptes de résultat principal et annexes, EHPAD, SSIAD, USLD et DNA :

                 - EPRD – PGFP

                 - Décisions modificatives

                 - RIA

                 - Compte financier

        - Présente les éléments financiers aux instances : CODIR, Directoire, CME, CSE, Conseil de surveillance,

        - Participe à la stratégie financière avec la direction,

        - Assure l'élaboration et le suivi budgétaire avec mise en place de tableaux de bord financiers mensuels par comptes de résultat,

        - Elabore des tableaux de bord spécifiques et analytiques en lien avec le contrôle de gestion,

        - Extrais et transmets les informations à partir de tableaux de bord et d'outils qui permettent de porter une analyse sur une situation donnée,

        - Coordonne le suivi des dossiers financiers transmis par les responsables de service : RH, achats, admissions, direction des soins, PCME… selon le calendrier prévisionnel.




- Activités opérationnelles :

        - Délégation de signature en l'absence du directeur délégué,

        - Assure l'encadrement de l'équipe des finances,

        - Prépare la campagne budgétaire EHPAD et renseigne les annexes EHPAD,

        - Réalise les écritures en fin d'exercice et les opérations de clôture : balance, amortissements, provisions, reprises, quote-part, produits constatés d'avance, rattachements des charges, produits à recevoir, calcul des remboursements des budgets annexes, remboursements de stocks, variations de stocks, ICNE…

        - Renseigne le logiciel WEBPREV pour l'analyse financière,

        - Coordonne le dossier des demandes de CNR (Crédits non reconductibles),

        - Etude et recherche de financement du projet architectural,

        - Participe aux enquêtes diverses, SIH, ODT, indicateurs ANAP…

        - Missions financières ponctuelles : rapport d'activité, CPOM, demande de subvention, certification, évaluation interne / externe, chambre régionale des comptes, étude / audit ciblé…

        - Assure le suivi des emprunts et ICNE,

        - Met à jour la nomenclature des comptes,

        - Assure le suivi financier du GCS Terres de Lorraine.

Profil recherché

Compétences requises

Maitrise des techniques financières et comptables applicables à la nomenclature comptable M21,

Maitrise des outils bureautiques,

Connaissance des évolutions réglementaires en finances

Capacités rédactionnelles

Capacités d'analyse et de synthèse

Capacités à gérer les dossiers 

Qualités requises

Force de proposition,

Sens de l'organisation,

Dynamisme,

Communication et sens relationnel avec les interlocuteurs institutionnels.

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CH Saint-Charles de Toul est membre du Groupement Hospitalier de Territoire "Sud Lorraine" et en direction commune avec le CHRU de Nancy. Fort de plus de 670 professionnels, le CH de Toul assure des missions de soins de recours et de proximité pluridisciplinaires de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalières s'impliquent également au quotidien dans des missions de santé publique et d'éducation à la santé. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité. Le CH de TOUL est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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