Les offres de “CH DE MACON”

Il y a 21 joursCH DE MACON

Préparateur (trice) en pharmacie hospitalière - h/f

  • CDD
  • Entre 4 et 6 mois
  • Mâcon (Saône-et-Loire)
  • Communication et qualités relationnelles importantes
  • Dynamisme, grande rigueur, sérieux, implication, aptitude au travail en équipe
  • Capacité à rendre compte
  • Respect du secret professionnel
  • Respect des procédures propres à la PUI et/ou transversales de l'établissement

Description de l'offre

Missions Principales :

* Assurer la distribution des médicaments, manuelle et/ou automatisée (dont stupéfiants, MDS) 
aux unités fonctionnelles et le cas échéant, au public (rétrocession). -
* Contrôle des dotations de services de soins dans le respect des règles de détention et de 
conservation des médicaments.
* Gestion des stocks : inventaires, contrôle et traçabilité des médicaments dérivés du sang et 
stupéfiants. 
* Autres missions confiées par l’encadrement.

Profil recherché

Recrutement prévu sur le grade de préparateur en pharmacie

Contrat à Durée Déterminée à temps plein de 6 mois renouvelable selon évolution des besoins

Horaires : Du lundi au vendredi 8h00-12h00 et 13h00-16h30 ou 9h30-12h00 et 13h00-18h00 
(2 à 3 fois par mois), 1 samedi matin travaillé (8h-12h) toutes les 4 à 6 semaines. Base de 
travail 37,5 h / semaine avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT pour une année complète 
travaillée. 

Candidatures jusqu'au 02/10/2026

À propos de CH DE MACON

Le pôle Médico-technique  est constitué de 9 unités fonctionnelles ou activités médicotechniques et de rééducation :

* Imagerie médicale,
* Laboratoire de Biologie,
* Pharmacie:Stérilisation,
* Nutrition clinique,
* Rééducation,
* Diététique,
* Centre de prélèvement ANAPATH,
* Brancardage,
* Salon de sortie.

Le pôle a un rôle pivot au sein de l’établissement.  Il travaille en transversalité avec tous les autres pôles cliniques dans ses missions de coordination.

Ce pôle est en pleine évolution par la reconfiguration de ses différents plateaux techniques qui se fonde  sur :

* l’innovation technologique,
* la qualité de service, la satisfaction « client »,
* l’efficience,
* la dimension territoriale,
* l’éco responsabilité de nos activités  (DD, RSE….),
* la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.

Faire de chaque avenir une réussite.
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