Chargé(e) de recrutement de Commerciaux Indépendants (CDD 9 mois)

Description de l'offre

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Missions principales

Au sein d’une équipe de recruteurs dynamique, en charge du recrutement des commerciaux indépendants et sous la responsabilité du Manager Recrutement Commercial de la région Ile de France, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing afin d’attirer des profils commerciaux Indépendants/Entrepreneurs dans le domaine des assurances collectives

- Rechercher sur les les réseaux sociaux professionnels et les principales CVthèques du marché et des profils commerciaux souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière

- Sélectionner les candidatures sourcées, en fonction des critères validés avec les managers commerciaux, réaliser des entretiens de préqualification, et transmettre les compte-rendus et argumentaires aux managers concernés

- Contribuer au plan d'action recrutement du réseau de distribution des assurances collectives : accompagnement des managers commerciaux sur l'expertise recrutement, organisation d'événements,

- Assurer le reporting d’activité

- Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction du degré d'autonomie que vous allez acquérir dans votre activité.

Profil recherché

Qualifications :

Profil/compétences requises :

- Une expérience réussie de 2 ans minimum en sourcing/recrutement est indispensable (utilisation des différents médias, techniques de recherche et d'approche, ...), idéalement sur des profils très sollicités (profils commerciaux, IT, ...)

- Rigueur, Organisation et Autonomie

- Appétence et Agilité sur les outils digitaux

- Capacité à mettre en place une communication efficace et percutante à l'écrit comme à l'oral (prise de contact, approche téléphonique, conduite d'entretien, de réunion, ...)

- La connaissance de l'outil Linkedin Recruteur serait un plus