HR Business Partner - Junior - H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Description du poste :

Vous êtes récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel). 

La direction de la Gestion des Dirigeants (DGD) a pour mission d'animer les processus de gestion de carrière des cadres dirigeants du groupe Total. En particulier, elle est au coeur de l'élaboration des plans de remplacement, chaînes de mouvement, évaluation des postes et initiatives collectives de développement pour les 300 dirigeants du groupe.

Le(a) HR Business Partner junior jouera un rôle actif sur les processus clés de gestion de carrière des  cadres dirigeants, avec 4 contributions clés attendues, il/elle:
1) agira en analyste de données RH: suggèrera des axes d'analyses pertinents, récupérera les données brutes de notre système d'information RH à partir de l'interface Business Objects, en challengera  la pertinence, les analysera avec des tableaux croisés dynamiques sous Excel et proposera des conclusions, des synthèses représentées graphiquement, pour orienter de futures décisions RH.
2) sera un acteur clé dans la préparation et /ou dans la mise en œuvre des différentes campagnes RH: évaluation des postes, nomination des nouveaux dirigeants, plan de remplacement, chaînes de mouvement...
3) inclus(e) dans les discussions de gestion de carrière et il/elle pourra contribuer à challenger/suggérer des décisions.
4) managera la communauté des Dirigeants sur le réseau social de l'entreprise en contribuant à la définition du plan éditorial et à sa réalisation notamment avec une activité de veille, d'animation et de modération.

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre 
(la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

 
Réfèrence

12892BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :
Vous êtes déjà diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines

et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).
Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Connaissance et pratique indispensable d’Excel : recherche V, tri croisés dynamiques…

Vous parlez couramment anglais.
Aptitudes :

Analytique, précis(e),minutieux(se), fiable, structuré(e).
Connaissance du métier Ressources Humaines.

 

 
Métier

Responsabilités Générales RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

HR Business Partner - Junior - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Période d’arrivée souhaitée

20 AOUT 2018
Type d’emploi

CDD
Employeur (si connu)

TOTAL SA
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement

La direction de la Gestion des Dirigeants (DGD) a pour mission d'animer les processus de gestion de carrière des cadres dirigeants du groupe Total. En particulier, elle est au coeur de l'élaboration des plans de remplacement, chaînes de mouvement, évaluation des postes et initiatives collectives de développement pour les 300 dirigeants du groupe.