Technical Project Manager - Stage

Description de l'offre

À propos

Qui n'a pas utilisé au moins une fois Notion, Airtable ou Zoom ? Les applications SaaS sont partout pour faciliter notre vie professionnelle. Facilement accessible, le SaaS offre aux salariés de nouvelles façons de travailler.

Beamy est une entreprise française qui accompagne plus de 40 acteurs majeurs tels que Decathlon, BNP Paribas, Vinci ou encore Orange. Nous permettons d’observer l'usage et de comprendre les besoins métier autour du SaaS dans l'entreprise.

Descriptif du poste

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.

Notre technologie repose sur trois piliers :

- Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS

- Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise

- Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.

À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.

Nous recherchons un(e) stagiaire ‘Technical Project Manager’ pour rejoindre l’équipe Services de Beamy pour un stage de 6 mois .

Vous apporterez un soutien actif à notre équipe déploiement lors du déploiement technique et de la configuration de la solution Beamy pour des clients grands comptes.

Vous serez rattaché(e) à Adrien , Team lead Professionnal Services.

Vous jouerez un rôle clé dans les activités opérationnelles et l’amélioration des processus, en veillant à offrir une expérience client fluide et professionnelle.

 Missions

·  Support à la mise en œuvre technique (50 %)

-Fournir un support technique de niveau 1 à nos clients (mises à jour des flux de données, configuration des éléments techniques, etc.).

-Participer à l’amélioration de la qualité de nos algorithmes et des données sur les plateformes de nos clients.

-Analyser et valider des fichiers de configuration technique.

-Devenir expert de l’outil Backoffice interne de Beamy en contribuant à la configuration des flux de données et à la gestion des paramètres de la plateforme.

·  Gestion de projet & coordination (30 %)

-Mener des projets internes, assurer le suivi des actions à réaliser et veiller au respect des délais & livrables.

-Produire des reportings internes sur l’avancement des déploiements et les jalons clés.

-Coordonner des ateliers techniques avec les clients.

·  Amélioration continue & documentation (20 %)

-Contribuer au suivi de la qualité et de la couverture des déploiements clients en cours.

-Participer à l'alimentation de la roadmap Produit et à l'évolution de nos process internes.

-Veiller à la mise à jour régulière de la documentation technique.

-Consolider et valoriser les retours d’expérience de chaque déploiement (REX).

 Profil recherché

·  Formation : Étudiant(e) en Master 2 d’une école d’ingénieur généraliste.
·  Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) dans un rôle technique ou de support client serait un plus.
·  Compétences techniques : Bonne aisance technique, appétence pour la résolution de problèmes complexes.
·  Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
·  Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.

 L’offre de BEAMY

·  Stage de 6 mois à partir de début septembre 2025
·  Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
·   Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
·  Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
·  Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
·  Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)

Déroulement des entretiens

·  Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
·  Echange avec Adrien, le futur manager
·  Exercices de mises en situation et rencontre avec Anne (COO de Beamy) et Adrien dans nos bureaux.

Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage
·  Lieu : Paris