Security Compliance Officer

Description de l'offre

À propos

Depuis 30 ans, les contrats n'ont pas changé.

Leur contenu est simplement passé d'une feuille de papier à un écran d'ordinateur et les entreprises ont dû s'adapter, en utilisant des outils de tous les jours, faute d'équipements adaptés.

Parce qu'ils sont au cœur du business et des relations commerciales, Tomorro réinvente la négociation contractuelle avec une expérience collaborative et intuitive.

Tomorro permet aux entreprises de gérer de manière simple et automatisée le cycle de vie complet d'un contrat, de sa création à son suivi, en passant par sa négociation et sa signature.

Descriptif du poste

Tomorro transforme le métier de juriste et redéfinit la gestion contractuelle en Europe.
Notre plateforme SaaS enrichie par l’IA simplifie, automatise et sécurise l’ensemble du cycle de vie des contrats, afin de permettre aux équipes juridiques de devenir de véritables partenaires stratégiques du business... et d’arrêter de comparer deux PDF ligne par ligne un vendredi à 18h42.

Portée par une Série B de 25M, une équipe de 100 collaborateurs ambitieux et une dynamique de croissance soutenue, Tomorro déploie sa stratégie européenne avec l’Allemagne comme premier marché clé.

Notre ambition est claire : devenir le leader européen d’ici 2030.

Rejoindre Tomorro, c’est intégrer une scale-up exigeante et ambitieuse, où chaque talent a un impact réel sur le produit, les clients et la trajectoire européenne que nous traçons...

Ton rôle :

Tomorro grandit vite : les attentes Enterprise autour de la confiance, la conformité et la sécurité sont de plus en plus fortes. On accélère aussi sur l'international et sur l'IA, deux chantiers qui exigent une gouvernance sécurité solide : gestion des données, choix des providers, politiques de rétention.

Chez nous, la sécurité est un levier de croissance, pas un garde-fou. Elle doit permettre de closer des deals plus vite, pas de les ralentir. Ce qu'on cherche, c'est un leader pragmatique, quelqu'un qui sait peser vitesse et risque, proposer des mitigations concrètes plutôt que des blocages, et vulgariser des sujets complexes aussi bien face à un dev que face à un client Enterprise.

Tu joues un rôle de pont entre Tech, Sales et Réglementation.

Tes missions :

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Enabler business (pré-sales) : Piloter les questionnaires sécurité complexes et intervenir en appui sur les appels Enterprise clés. Tu transforms la sécurité en argument de closing, pas en obstacle.

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Compliance & Audits : Piloter les programmes SOC 2, ISO 27001, RGPD et DORA en collaboration étroite avec Sarah, Senior Legal Counsel — de la mise en place des contrôles à la collecte d'evidence en continu. Zéro surprise en audit.

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Gouvernance & Risques (focus IA) : Définir et faire appliquer les politiques de sécurité (PSSI) et les garde-fous pour les flux de données IA/LLM : contrats, clauses "no training", rétention, isolation. C'est un vrai sujet de fond chez nous.

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Culture sécurité : Former les équipes, animer des exercices de crise (tabletop), coordonner les revues d'architecture et les pentests externes.

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Sécurité by design : Travailler main dans la main avec les équipes Platform et Product pour embarquer les bonnes pratiques le plus tôt possible — avec le moins de friction possible.

Ton impact :

Après 3 mois

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Vision claire de la posture actuelle, des risques et des priorités

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Questionnaires sécurité : processus structuré et playbook scalable en place

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Routines d'evidence et plan d'audit lancés

Après 6 mois

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Programmes compliance qui tournent de façon fluide et autonome

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Les reviews sécurité Enterprise aident à closer des deals — concrètement

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Gouvernance IA documentée, explicite et opérationnelle

Ton profil :

Même si nous savons que le profil parfait n’existe pas, voici à quoi il ressemblerait :

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Expérience sur SOC 2 et/ou ISO 27001 dans un contexte SaaS ou scale-up

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Mindset risk-based : tu sais prioriser, proposer des mitigations pragmatiques, et ne pas bloquer pour bloquer

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Excellente communication : tu vulgarises pour des devs, des execs ou des clients non-techniques sans effort

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À l'aise en contexte pré-sales : questionnaires, security reviews, appels clients

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Autonome, structuré(e), capable de mettre de l'ordre dans l'ambiguïté

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Anglais courant (écrit et oral)

Notre process de recrutement :

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Screening RH : 30 min en visio avec Barbara

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Background Interview : 1h en visio avec Célestin, Engineering Manager

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Case Study : 1h dans nos bureaux avec Sarah et Cédric ou Rawan

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Final review : 45 min en visio avec Antoine, CEO

Ce que l'on peut t'offrir ?

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Un environnement scale-up en forte croissance

Rejoins une équipe ambitieuse, en pleine accélération, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l’entreprise.

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Un produit à fort impact SaaS B2B

Tu contribueras à un produit innovant qui transforme concrètement le quotidien de ses utilisateurs grâce à l’IA et au travail collaboratif.

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Une culture forte, basée sur la simplicité, la collaboration et l’ownership

Chez Tomorro, chacun.e est responsable de ses sujets, encouragé à prendre des initiatives et à travailler simplement, en équipe.

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De vraies opportunités d’apprentissage et d’évolution

Nous grandissons vite, et toi aussi : responsabilités, montée en compétences et évolutions de carrière font partie du parcours.

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Un cadre de travail flexible

Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe, le télétravail reste possible 1 à 2 jours par semaine.

Nos valeurs

Chez Tomorro , nos valeurs sont le socle de tout ce que nous construisons.

Elles traduisent qui nous sommes aujourd’hui et qui nous voulons rester en grandissant.

Nous visons haut, avec ambition et exigence, mais toujours dans l’action : nous croyons aux personnes qui prennent des initiatives, apportent des solutions et transforment les idées en réalité.

Nous valorisons l’ownership, l’envie de progresser et la capacité à se relever quand les choses deviennent complexes.

Profondément tournés vers le terrain, nous sommes obsédés par nos clients et à l’écoute de ceux qui sont au plus près d’eux.

Enfin, nous avançons ensemble : l’entraide, le feedback honnête et la célébration des réussites collectives font partie intégrante de notre culture.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Paris
·  Télétravail partiel possible