Alternance Founder's Associate - H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

Description de l'offre

À propos

Edusign, c'est quoi ?

Chez Edusign, on libère les grandes écoles, universités et organismes de formation de la paperasse. Notre plateforme automatise les feuilles de présence, les questionnaires et les signatures de documents, et ça change la vie de millions d'apprenants chaque jour.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : +3 millions d'utilisateurs, 30 millions de signatures par an, une équipe de plus de 50 talents et une croissance qui ne ralentit pas. On est leaders de la dématérialisation dans le secteur de la formation, et on a encore une tonne de projets ambitieux dans les cartons.

Descriptif du poste

Le poste :

Soyons clairs : ici, le Founder's Associate, c'est quelqu'un qui touche à tout et qui a un vrai impact. Tu travailles directement avec les fondateurs, et tes journées ne se ressemblent jamais.

Un jour tu automatises des workflows, le lendemain tu plonges dans un sujet légal ou comptable, et la semaine d'après tu contribues à un dashboard qui tourne en production devant des milliers d'utilisateurs. Tu ne seras pas cantonné à un périmètre figé, tu iras là où il y a le plus de valeur à créer.

Concrètement, tu pourras être amené à :

Automatiser et optimiser : construire des workflows, scripter des process, trouver les raccourcis intelligents pour que l'équipe gagne du temps

Analyser et piloter : manipuler de la data, construire des dashboards, produire des analyses qui alimentent directement les décisions stratégiques

Gérer des projets transverses : prendre en main des sujets de A à Z (conformité, certifications, ops internes…) avec une vraie autonomie

Contribuer au produit : collaborer avec l'équipe tech pour améliorer la plateforme, proposer des évolutions, et voir tes idées en production

Participer au recrutement : aider à structurer les process, faire passer des entretiens, contribuer à faire grandir l'équipe

Explorer de nouveaux territoires : veille marché, recherche d'opportunités, tests de nouveaux outils… ta curiosité est un atout, pas un frein

L'idée, c'est simple : si tu es malin, motivé et que tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort, on te fera confiance. Et vite.

Travailler avec le fondateur, pour de vrai

·  C'est pas juste un titre sur la fiche. Tu bosses en direct avec Elliot, le fondateur d'Edusign, quelqu'un qui a lancé la boîte from scratch et qui connaît l'EdTech sur le bout des doigts. Il est accessible, il répond à tes questions, il te challenge et surtout il te laisse de la place. Tu veux creuser un sujet ou lancer un projet ? Tu avances, tu proposes, et si c'est pertinent, tu le fais. Pas de micro-management, pas de validation en 12 étapes. C'est rare de pouvoir côtoyer un founder au quotidien à ce stade de ta carrière, c'est une des meilleures façons d'apprendre comment une startup fonctionne vraiment.

Profil recherché

Tu es en recherche d'alternance (Bac+4/5 ou équivalent)

Tu as idéalement une première expérience (stage, alternance, projet perso) où tu as montré que tu sais te débrouiller

Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu apprends vite — on ne te demande pas de tout maîtriser, mais d'avoir la curiosité de tout comprendre

Tu es autonome, organisé et tu n'as pas besoin qu'on te tienne la main en remote

Tu as un vrai intérêt pour la tech, le SaaS ou l'EdTech — bonus si tu as déjà bidouillé des outils no-code/low-code, du scraping ou de l'automatisation

Tu as l'esprit startup : pragmatique, débrouillard, orienté résultats

Tu sais écrire correctement (mails, présentations, docs internes)

Process de recrutement

Premier échange avec le Founder's Associate actuel (visio, 20-30 min) — Pour te parler du poste sans filtre, répondre à tes questions et te donner un vrai aperçu du quotidien. Qui mieux que quelqu'un qui fait le job pour t'en parler ?

Entretien avec Elliot (CEO) et le Founder's Associate (visio, 30-45 min) — Pour creuser tes motivations, voir si le fit est bon des deux côtés, et s'assurer que tu te projettes dans l'aventure

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
·  Date de début : 01 septembre 2026
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +3
·  Expérience : < 6 mois
·  Télétravail total possible