ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - HRBP Junior & Relations Sociales Division Luxe

Description de l'offre

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Descriptif du poste

Leader mondial de la beauté de prestige, la Division Luxe est le moteur de l'excellence et de l'innovation du Groupe L'Oréal avec un portefeuille de marques iconiques telles que Yves Saint Laurent, Prada, Lancôme, Armani, Miu Miu... Intégrer l'équipe RH Luxe Corporate, c'est rejoindre le 'cockpit' stratégique où se dessinent les grandes orientations de demain.

En nous rejoignant, vous vivrez une immersion RH à 360 en naviguant entre l'agilité des missions généralistes - pour accompagner l'épanouissement de nos talents - et la dimension stratégique des relations sociales, au coeur du dialogue collectif de notre Division.

Vous découvrirez la richesse d'une équipe RH qui conseille et accompagne une diversité de métiers passionnants (Finance, CMI, Digital, Sustainability, ...), chacun avec ses enjeux propres, mais tous unis par une même quête d'excellence.

Alors, serez-vous notre prochain(e) talent pour relever les défis de la division prestige de L'Oréal ?

Responsabilités clés :

1/ Relations Sociales :

Dialogue Social : Appui opérationnel à la préparation et à l'animation des instances (CSE, Commissions, CSSCT)

Élections Professionnelles : Participation active à l'organisation et au déploiement des élections professionnelles au sein de PCI

Reporting & Compliance : Élaboration des rapports réglementaires stratégiques (Égalité F/H, Bilan Social, TAD, Parcours Syndicaux etc.) pour garantir la conformité et piloter la stratégie sociale

Engagement & Communication sociale : communication pour les programmes de protection sociale et d'engagement du Groupe (Share & Care, Actionnariat Salarié, Participation/Intéressement)

2/ Généraliste RH :

Pilotage et animation d'une communauté de 25 stagiaires et apprentis (onboarding, événements dédiés, suivi personnalisé de l'expérience)

Process RH : accompagnement et support opérationnel des temps forts RH de l'année (People Review, campagne d'engagement Pulse, etc...)

Talent Acquisition : Gestion du recrutement des besoins Bac+3 et des Travailleurs Occasionnels de Vacances (TOV)

Communication RH : Création de supports visuels et présentations à destination des collaborateurs et des Comités de Direction

Data RH : missions annexes de suivi des KPIs RH

Profil et compétences recherchées :

Vous préparez un Master 2 en RH / Droit social

Une première expérience professionnelle en RH est un vrai plus

Vous êtes volontaire, agile et curieux/se, avec une vraie soif d'apprendre et de contribuer sur des sujets RH divers et variés

Vous êtes doté(e) d'un super relationnel vous permettant de vous connecter rapidement et facilement avec une diversité d'interlocuteurs

Vous êtes proactif/ve et entrepreneurial(e) : vous savez anticiper les besoins et vous êtes force de proposition / prise d'initiative

Des skills en communication (maîtrise de Canva, PowerPoint, etc...) seront appréciées

Notre environnement étant très international, un anglais écrit et parlé fluent (C1 minimum) est obligatoire

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Alternance
·  Lieu : Levallois-Perret
·  Télétravail partiel possible