Responsable Carrière & Insertion pro (4/5e)

Description de l'offre

À propos

La conviction d'Ada est que l'Education doit être réinventée pour permettre la construction d'une société plus durable et inclusive.

Ada Tech School est une école de tech inclusive qui forme à des métiers et compétences du numérique à l’ère de l’IA, à travers des parcours accessibles, professionnalisants et pensés pour des profils de tous horizons. L’école est présente à Paris, Lyon et Nantes.

Inspirée de la pédagogie Montessori, Ada défend une approche de l’apprentissage fondée sur la pratique, la collaboration, l’autonomie et la progression par projets. Son ambition est de rendre la tech plus accessible, plus concrète et plus utile, pour permettre à chacun·e de développer des compétences durables et de construire une trajectoire professionnelle solide.

Ada propose des formations métiers en développement logiciel, data, DevOps & cybersécurité, chefferie de projet IT, ainsi que des parcours en alternance. L’école propose également des formats courts d’upskilling, comme Les Essentiels de l’IA, une formation en ligne de 20 heures pensée pour aider les professionnel·les à intégrer les outils d’IA dans leur quotidien de travail.

À Ada, la pédagogie ne repose pas sur une logique descendante, mais sur l’action, le feedback et la montée en compétences progressive. L’école porte aussi une vision engagée de la tech : plus juste, plus accessible, plus diverse, avec un usage réfléchi de l’IA et une attention portée aux impacts sociaux et environnementaux du numérique.

Descriptif du poste

LE POSTE

Dans un contexte de recrutement dans la tech en plein chamboulement, Ada recrute un·e Responsable Carrières & Insertion professionnelle à temps partiel - afin d'accompagner ses apprenant·es et candidat·es dans le développement de leurs compétences professionnelles- et leur recherche d'alternance / CDI.

La mission est de garantir l’atteinte des objectifs de contrats signés en alternance, en préparant les apprenant·es à leur recherche, en les accompagnant dans leur passage à l’action et en développant les opportunités avec les recruteurs.

Véritable référent·e carrière pour les apprenant·es Ada, vous les aidez à construire une stratégie de recherche efficace, à comprendre les attentes du marché tech, à se rendre visibles auprès des entreprises et à transformer leurs candidatures en opportunités concrètes.

Vous jouez aussi un rôle clé dans la mesure de l’impact d’Ada : suivi de l’insertion professionnelle, retours d’expérience des apprenant·es et des managers, qualité du Career Path, veille marché et animation de l’écosystème recruteur.

Vous travaillerez au sein de l’équipe B2B & Ops , en lien étroit avec les équipes pédagogiques, admissions, campus et relations entreprises.

Votre rôle sera essentiel sur 3 piliers :

· 
Préparation carrière & JobReadyness des apprenant·es

· 
Placement en alternance et développement des opportunités employeurs

· 
Impact Alumni et amélioration continue du Career Path Ada

VOS MISSIONS

· 
Job-readiness : Préparer les apprenant·es à réussir leur recherche d’alternance

·  Suivre le niveau de préparation de chaque apprenant·e (méthode de candidature, posture, motivation) et maintenir une vision fiable de l'état de JobReadyness. Accompagner individuellement les apprenant·es : coaching CV, préparation aux entretiens, stratégie de candidature. Être l'expert·e carrière Tech d'Ada. Concevoir et animer une programmation d'événements carrière
· 
Placement & développement des opportunités employeurs

·  Accompagner les apprenant·es Jobready dans leurs candidatures et leur mise en relation avec les entreprises. Assurer une veille active sur le marché Tech et prendre régulièrement contact avec des recruteurs pour générer des opportunités. Coordonner les rencontres employeurs/apprenant·es. Aider les apprenant·es à construire leur stratégie de poursuite de parcours après la certification.
· 
Impact : Assurer la qualité du Career Path Ada à long-terme et mesurer sa qualité sur le marché

·  Suivre les apprenant·es pendant leur alternance : échanges réguliers avec les managers en entreprise, suivi de la qualité de l'expérience. Collecter une donnée fiable sur l'insertion des alumni. Conduire des projets d'amélioration continue du Career Path. Assurer une veille sur les besoins des recruteurs Tech pour alimenter les équipes Ada.

Profil recherché

Bonne connaissance du marché tech et des métiers numériques

Expérience en accompagnement carrière, recrutement ou insertion professionnelle

Excellent relationnel : écoute, empathie, communication claire et sens du service

Aisance dans la prise de contact recruteurs et la création d’opportunités entreprises

Organisation solide et orientation résultats / sens du pilotage par les indicateurs

Capacité à animer des ateliers, événements ou temps collectifs carrière

Bonne qualité rédactionnelle

Intérêt fort pour l’impact social, l’inclusion et la démocratisation des métiers tech

Process de recrutement

· 
Screening call 30min

· 
Mise en situation - 45min de prep et 45min de discussion

· 
Entretien sur compétences et expériences - 1h30

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Temps partiel
·  Date de début : 17 août 2026
·  Lieu : Paris
·  Télétravail partiel possible