Stage Développeur·se C# - Services Financiers - Strasbourg H/F

Description de l'offre

L'opportunité se déroule au sein de l'agence de Strasbourg, intégrant une équipe projet à taille humaine constituée de collègues passionnés et expérimentés. Un manager de proximité ainsi qu'un tuteur attitré assurent l'encadrement sur des projets innovants destinés à des acteurs majeurs de la banque et de l'assurance.

Le cadre de travail met en avant le partage du savoir, la progression technique et l'apprentissage, tout en permettant d'aborder les problématiques métiers des clients et de cerner concrètement le métier de développeur dans un grand groupe de conseil et de services numériques.

Aux côtés du tuteur et des équipiers, les activités sont les suivantes :

·  Analyser les besoins techniques ainsi que fonctionnels ;
·  Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives ;
·  Effectuer des développements sous l'environnement C# / .NET ;
·  Développer et consommer des API ;
·  Tester et valider les réalisations ;
·  Assurer la maintenance applicative et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue ;
·  Découvrir le déroulement complet d'un projet et les pratiques Agiles.

Les technologies et méthodes rencontrées comprennent :

·  C# et .NET ;
·  ASP.NET Core ;
·  API REST ;
·  SQL Server ;
·  Git ;
·  Méthodologies Agile.

Profil recherché :

·  En préparation d'un diplôme en dernière année d'école d'Ingénieurs ou en Master 2 Informatique, en quête d'un stage de fin d'études ;
·  Expérience initiale de la programmation orientée objet issue de stages, d'alternances ou de projets scolaires, idéalement en C#, .NET ou Java ;
·  Rigueur, curiosité et aisance relationnelle ;
·  Goût pour le travail collectif et volonté d'intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée ;
·  Intérêt pour une organisation valorisant la formation, le suivi et le développement de ses collaborateurs.

Modalités et avantages proposés :

·  Possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine conformément à l'accord d'entreprise et selon les activités ;
·  Titres-restaurant, mutuelle, CSE, accord d'intéressement, prime vacances et prime de cooptation ;
·  Accès autonome à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy ;
·  Perspectives d'évolution réparties sur plus de 30 familles de métiers ;
·  Accès au collectif Tech'Me UP (veille, conférences, formations) ;
·  Implication associative possible par le biais de la plateforme d'engagement citoyen.

L'entreprise s'engage contre toute forme de discrimination, soutient la diversité ainsi que la mixité, et accueille toutes les candidatures dans un cadre respectueux.