Stage Chargé(e) de Recrutement - Bretteville Consulting

Description de l'offre

Cabinet indépendant de conseil en management opérant dans les domaines de la Banque, de l'Assurance et de la FinTech, Bretteville Consulting aide ses clients à réaliser leur stratégie par le biais de projets d'organisation et de transformation souvent complexes et stratégiques.

Le cabinet s'appuie sur une démarche rigoureuse, structurée et ancrée dans les réalités de terrain, en proposant :

·  Une compréhension des problématiques métiers et de leurs répercussions organisationnelles
·  Des méthodes solides orientées vers l'obtention de résultats
·  Une aptitude reconnue à cadrer et faire progresser les projets
·  Un suivi individualisé, aussi bien sur le territoire national qu'à l'international

Pour soutenir sa croissance, l'équipe RH intègre un nouveau profil afin de prendre part à l'intégralité du cycle de recrutement, depuis la définition des attentes jusqu'à l'arrivée des collaborateurs, en lien direct avec les consultants et les managers opérationnels.

Les activités confiées couvrent l'ensemble du cycle de recrutement :

·  Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels
·  Rédiger puis publier les annonces de stages, d'alternances et de CDI sur les jobboards et plateformes dédiées
·  Effectuer le sourcing de candidats sur LinkedIn, via les plateformes d'emploi, le réseau d'écoles et la cooptation
·  Mener les préqualifications par téléphone et gérer le suivi des postulants
·  Planifier et coordonner les rendez-vous d'embauche à chaque étape
·  Veiller à proposer un parcours candidat fluide et de qualité
·  Mettre à jour et alimenter le vivier de candidatures
·  Prendre part aux initiatives de marque employeur, de communication RH et de relations écoles
·  Assister ponctuellement à des forums étudiants et manifestations dédiées à l'emploi

Le profil attendu présente les caractéristiques suivantes :

·  Formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 suivie en université, école de commerce ou établissement spécialisé en Ressources Humaines
·  Premier parcours en stage ou alternance dans le domaine des RH ou du recrutement apprécié
·  Aisance relationnelle et excellentes capacités de rédaction
·  Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et force de proposition
·  Intérêt marqué pour l'approche directe, le recrutement et les relations humaines
·  Bonne maîtrise des applications bureautiques telles que PowerPoint et Excel
·  Maîtrise de l'outil LinkedIn Recruiter considérée comme un réel atout

Informations relatives à cette offre :

·  Localisation : Paris - Neuilly-sur-Seine
·  Type de contrat : Stage
·  Durée : 6 mois
·  Date de début : Janvier 2027
·  Organisation du temps de travail : Mode hybride
·  Gratification : 800 € à 1 000 € par mois, fixée selon le profil
·  Secteur d'activité : Conseil en management - Banque, Assurance & FinTech