Alternant Si H/F

Description de l'offre

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en systèmes d'information et gestion d'applications métiers ?

Rejoignez notre Direction des Systèmes d'Information et participez à l'exploitation et à l'évolution de notre ERP ULIS.

Vos principales missions :

·  Participer à l'exploitation quotidienne de notre ERP (ULIS).
·  Contribuer à l'intégration, au suivi des patchs et évolutions applicatives.
·  Réaliser des requêtes SQL sur base Oracle.
·  Participer au suivi et à la conduite de petits projets SI sous la supervision de votre responsable :
·  Recueil et analyse des besoins ;
·  Réalisation des actions relevant de votre périmètre ;
·  Suivi du planning, des coûts et des objectifs ;
·  Coordination avec les différents acteurs du projet

- Réaliser un reporting régulier auprès de la DSI.

Vos atouts :

·  Étudiant(e) en licence /Master Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.
·  Connaissances en SQL et bases de données Oracle.
·  Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
·  Bon relationnel et esprit d'équipe.
·  Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une alternance professionnalisante au sein d'une DSI dynamique
Une montée en compétences sur un ERP métier reconnu dans le logement social
Des missions variées mêlant technique et gestion de projets
Un accompagnement de proximité

Envoyez votre candidature et devenez un acteur de la transformation digitale de notre entreprise !

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel

- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé

- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

·  Une rémunération annuelle sur 13 mois
·  Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement
·  Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
·  Une mutuelle prise en charge à 100%
·  Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)
·  RTT
·  Des jours enfants malades et autorisation d'absence pour la rentrée scolaire

Mais aussi...

·  Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)
·  Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...
·  Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur