Alternance Chargé des Ressources Humaines - Boulogne-Billancourt (F/H)

Description de l'offre

L'ISCOD, organisme expert dans l'apprentissage par Digital Learning, propose une opportunité pour une société partenaire œuvrant dans le secteur des fontaines à eau haut de gamme, éco-conçues, à faible empreinte carbone et dotées d'un design iconique pour distribuer de l'eau microfiltrée.

Cette alternance s'inscrit dans le cadre de la préparation d'un cursus diplômant reconnu par l'État, du niveau 4 au niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Les activités principales sont réparties selon plusieurs axes :

Administration du personnel et onboarding :

·  Contribuer à l'organisation logistique et administrative liée à l'accueil et à l'intégration des nouvelles recrues.
·  Créer, organiser et actualiser avec précision les dossiers administratifs du personnel sur le SIRH Lucca (médecine du travail, RIB, affiliation à la mutuelle, DPAE).

Support au recrutement :

·  Apporter un soutien opérationnel : diffusion et actualisation des offres sur les sites d'emploi, premier tri des candidatures, organisation des rendez-vous et gestion des plannings de recrutement.
·  Participer au suivi et aux échanges avec les établissements scolaires partenaires.

Gestion de la formation :

·  Aider à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions, planification et collecte des évaluations).
·  Monter les dossiers de prise en charge financière auprès de l'OPCO et en assurer le suivi administratif.

Office management et vie d'entreprise :

·  Traiter le courrier : réceptionner, trier, affranchir, distribuer et tracer les plis ainsi que les colis (en interne comme en externe).
·  Gérer les contraventions : traiter le volet administratif des infractions de la flotte automobile ou des trajets professionnels, assurer le suivi auprès des salariés concernés et classer les preuves de règlement.
·  Prendre soin de l'environnement de travail : veiller à l'ordre dans les locaux et contrôler les niveaux de stocks des produits courants (papeterie, café, consommables).

Le profil recherché correspond aux compétences et aptitudes suivantes :

·  Admissibilité à un cursus de niveau Bac+2 à Bac+5 (en cours d'obtinition ou déjà validé).
·  Maîtrise du suivi administratif RH (archivage, examen de pièces justificatives et respect des formalités légales).
·  Excellente organisation de processus, notamment dans la planification de sessions de formation, le calage d'entretiens et le suivi d'agendas complexes.
·  Forte appétence pour l'univers numérique : utilisation aisée des logiciels de bureautique (Google Workspace / Pack Office) et d'un SIRH (l'usage de Lucca représente un atout supplémentaire).
·  Sensibilisation aux formalités avec les organismes extérieurs (prestataires, organismes de formation, OPCO).
·  Rigueur, précision sans faille dans le travail quotidien, la gestion des dossiers et les démarches OPCO.
·  Sens du service, qualités relationnelles, sens de l'écoute, accueil et dynamisme face aux interlocuteurs internes et externes.
·  Respect strict de la confidentialité et discrétion professionnelle concernant les informations personnelles et RH.
·  Capacité d'adaptation et polyvalence pour jongler entre coordination, gestion humaine et tâches administratives ou logistiques.

Localisation : Boulogne-Billancourt (92100).

Rémunération et formation : Salaire fixé selon la grille légale (âge et niveau d'études). Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise (100%).

Pour candidater, vous pouvez postuler dès maintenant.