STAGE - Chargé d'intégration de nouveaux embauchés

Description de l'offre

Vos missions

En lien étroit avec l’ensemble des acteurs RH de la DG IDF :

·  Faire un état des lieux de l’existant en matière d’intégration des nouveaux embauchés (livrets d’accueil, parrainage, mentoring, autres …), avec retour d’expérience 
·  Mener une enquête de satisfaction auprès des nouveaux embauchés sur leur intégration (700 à 800 personnes à interroger). Appui des services informatiques pour automatiser l’enquête.
·  Élaborer des préconisations en vue d’optimiser nos parcours d’intégration  
·  Contribuer au développement d’un dispositif d’intégration optimisé

Contexte

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale SNCF Réseau Île de France (13 000 collaborateurs), vous serez rattaché à l'équipe du Pôle Politiques RH et accompagnement du changement. Dans le cadre de la conduite de chantiers ferroviaires colossaux en IDF sur les 10 ans à venir, la SNCF a besoin de recruter et fidéliser plusieurs milliers de collaborateurs (métiers du BTP : opérateurs terrain, techniciens supérieurs, ingénieurs…). Le bassin d’emploi IDF est très complexe sur ces métiers et il est crucial de favoriser la bonne intégration des collaborateurs.  

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 spécialisé en Ressources Humaines. Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d’écoute. La rigueur, les capacités d’analyse, qualités rédactionnelles, autonomie et proactivité sont vos principales qualités. 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Pour mener à bien les missions dans le cadre de ce stage, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines. Une connaissance des techniques d’enquêtes serait un réel plus. Vous maîtrisez les outils de bureautiques de type office 365.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données