Gestionnaire opérationnel de flotte des trains Intercités, Bordeaux

Description de l'offre

Publiée le 30/04/2024

Description de l'employeur

Avec Intercités, SNCF Voyageurs dessert 135 destinations sur lignes classiques de jour comme de nuit. Les trains Intercités renforcent aujourd’hui leur présence dans les territoires au service de milliers de voyageurs, avec des voyages moyenne et longue distances accessibles à tous.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l’engagement sociétal et territorial. C’est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe. 

Vous travaillez au sein du technicentre Intercités de Paris Austerlitz, situé à Bordeaux. 

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Suivre et adapter le programme de charge prédéfini en temps réel, en fonction des aléas de production et d’acheminement des rames, afin de garantir le respect du plan de transport et du plan de maintenance.
• Respecter le plan de transport en termes de quantité (composition des trains) et de qualité (conformité).
• Optimiser l’affectation des rames afin de limiter les temps de non utilisation.
• Proposer des adaptations en cas d’aléas : non-respect des rendez-vous de maintenance, restrictions d’utilisation, travaux complémentaires trouvés en cours d’intervention…
• Répartir la charge corrective entre les sites de maintenance pour une remise en état plus rapide.
• Veiller au respect des rendez-vous de maintenance par l’activité et valider les remises à disposition du matériel.

Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires :

• Horaires décalés 2X8, selon les besoins de la production.
• Samedis, dimanches et jours fériés inclus.

Contexte :

• Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
• Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site.
• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

• Rigueur 
• Autonomie
• Organisation
• Réactivité 
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités 
• Force de proposition
• Maîtrise des outils SI
• Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages : 

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 900 € et 33 000 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Entre 27 900 EUR et 33 000 EUR brut / an

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.