Assistant(e) Marketing Digital

Description de l'offre

Publiée le 30/04/2024

Description de l'employeur

Dans une équipe jeune et dynamique, sur un marché en pleine expansion, vous contribuerez à la mise en œuvre des activations digitales pour faire briller la marque OUIGO sur tous les leviers digitaux. De la conquête de nouveaux clients à leur fidélisation, ce poste très polyvalent couvre tous les leviers du marketing digital.

Devenez expert de l’acquisition digitale et du Marketing Relationnel en étant le chef d’orchestre des campagnes Marketing Digital de OUIGO :

Animation Commerciale et Suivi de Projets :

• Participer à l’élaboration et au pilotage du calendrier marketing digital et de ses différents temps forts
• Concevoir les briefs des campagnes Média (SEA, Social, Affiliation, RTB, Display) et CRM (Emails, Push Application…) à destination des Agences : contexte, budget, enjeux, objectifs, ciblages, messages/contenus, leviers, formats, destinations et prix à valoriser…
• Garantir le rétroplanning de mise en ligne des campagnes :
• Réception, validation et transmission des livrables (visuels, urls…) aux agences Média et CRM
• Consolidation des retours sur les BAT et previews transmis par les agences
• Validation des créas définitives (emails, bannières, push…)
• S’assurer de la bonne mise en ligne des campagnes et du respect du Plan Média
• Participer aux projets de développement CRM
• Participer aux différentes instances Marketing internes et avec les agences

Suivi et Analyse des résultats :

• Suivre les performances des campagnes marketing et échanger avec les agences média et marketing relationnel pour les optimiser
• Réaliser une synthèse hebdomadaire des performances Média et CRM en s’appuyant sur les reportings réalisés par les agences
• Contribuer à la réalisation des dashboards, reportings et tableaux de bord
• Préparer les supports des instances internes de suivi de la performance

Rythme d’alternance souhaité : idéalement 4j en entreprise et 1j à l’école

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SELON LE BAREME