Spécialiste Technique Appareillages de Puissance F/H

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation, et 23 000 collaborateurs réalisant la maintenance et la mise à disposition des trains.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Vous serez Ingénieur Produit / Responsable d’affaires au sein du groupe CADE, groupe qui comprend une quinzaine d’ingénieurs et techniciens placé sous la responsabilité de l’ICC (Ingénieur Composant Clé).

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe, sur le périmètre des Contacteurs. Vos missions seront :

• Organiser et animer les travaux de l’équipe,
• Etre l’interface privilégiée avec les activités (Vies Séries) pour les produits de votre périmètre,
• Planifier et piloter les affaires afin de respecter les engagements de coût, délai, qualité et sécurité,
• Conduire les études techniques en s’appuyant sur les techniciens du plateau (expertises, études de faisabilité, détente de potentiel, définition de moyens de test, …)

Vos interlocuteurs seront les Ingénieurs Vie Série, les centres de Maintenance, MI, les Achats et les Technicentres Industriels. Des déplacements seront nécessaires pour la bonne tenue du poste.

• Forfait en jours 205.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine.
• Poste éligible au Ticket Restaurant
• Déplacements occasionnels et de courte durée en Technicentre Industriel ou en TM nécessaires à la bonne tenue du poste (ordre de grandeur 2 à 4 jours par mois).

Rejoignez nous si vous êtes  titulaire d'un Bac+5 dominante mécanique ou formation/expérience équivalente

• Expérience ou connaissance de l’appareillage des trains
• Connaissances de l’organisation de l’ingénierie du Matériel, des principes de management de la sécurité de l’exploitation ferroviaire à la SNCF

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience