Responsable technique composants de la voie F/H

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le propriétaire et le gestionnaire du réseau. Il joue un rôle de premier plan dans l'exploitation et le développement de l'usage du réseau en prenant pleinement sa place de 'producteur et fournisseur de service'

Les '+' 

Labellisé 'Top Employeur 2024', SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Vos missions 

Acteur ou Actrice du changement, vous:

• Développez et homologuez les composants en s’appuyant sur la réalisation d’essais en laboratoire,
• Réalisez les expertises en voie en cas de litiges,
• Rédigez les textes règlementaires en lien avec ces composants,
• Travaillez avec différentes entités de SNCF Réseau (Supply Chain, Achats, Infrapoles, Stratégie) pour construire les stratégies et les marchés de l’entreprise autour de ces composants,
• Êtes le ou la référent(e) technique de SNCF Réseau pour ces composants auprès de l’industrie (visite régulière en usines) et auprès des instances normatives,
• Faites évoluer les composants pour réduire leur empreinte carbone,
• Intégrez l’économie circulaire dans le cycle de vie des composants,
• Pilotez les études techniques en lien avec les composants dont vous êtes référent.

Votre quotidien 

En tant Responsable technique composants de la voie, vous:

• Réalisez des prestations d'études et d'expertises sur les infrastructures ferroviaires nouvelles ou existantes,
• Participez à l'animation Métier auprès des bureaux d'études internes à SNCF RESEAU,
• Intervenez sur des prestations multi métiers que vous assurez pour le compte des clients internes SNCF RESEAU majoritairement sur des projets structurants de développement du réseau ferré national mais aussi sur des projets de régénération d'infrastructures.

Rejoignez nous si vous avez un bac+5 en tant qu' ingénieur génie civil, matériaux ou génie industriel.

La maitrise de l'anglais est nécessaire.

Compétences et qualités souhaitées 

Capacité d’analyse; Bon relationnel; Autonomie; Bon oral; Travail en réseau

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A discuter

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.