Responsable d'application Big Data

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

A propos de Transilien et de la Direction des Systèmes d'Information :

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l’attractivité de l’Ile-de-France et pour l’environnement.

Au sein de Transilien, les collaborateurs de la DSI ont pour objectif d’apporter des services numériques innovants pour contribuer aux enjeux du groupe SNCF en construisant les SI de demain et en les maintenant opérationnels.

La DSI Transilien, ce sont : 200 applications, 13 000 utilisateurs, 250 millions d’euros de budget, + de 100 salariés, une très haute disponibilité des SI en 24x7.

Vos missions, en tant que responsable d'application :

Le Responsable d’Application SI pilote des applications Big Data pour le compte de la Fabrique de la Direction du Numérique Transilien tant sur les activités de RUN que de BUILD.

En tant que Responsable d’application SI vos missions consistent à :

• Être le référent d’applications Big Data du SI dans la Direction Numérique
• Être l’interface des responsables des processus métiers, analyser les besoins métiers et faire les études de faisabilité
• Organiser les instances Agile, les comités de projet et de comité de pilotage
• Organiser les instances de revue de domaine de portefeuilles d’applications, mettre en œuvre le pilotage du portefeuille d’activité projet selon les priorités métiers, et les arbitrages dans les instances de décision
• Coordonner et prioriser les phases de réalisation des projets et de maintenance évolutive des applications
• Gérer et optimiser les budgets projets et supports liés aux applications
• Suivre la performance du processus de Maintien en Condition Opérationnelle et de la maintenance corrective
• Procéder aux recettes techniques avec ses équipes (interfaces, évolutions techniques)
• Collaborer avec les autres services de la Direction Numérique sur les lignes de service des autres applications du patrimoine numérique et de la production informatique, intégration, architecture, urbanisme, Sécurité SI…

• Qualités relationnelles et capacité à gérer nombreuses interactions
• Capacités à comprendre et traduire les besoins métiers en spécifications techniques
• Maitrise des bonnes pratiques de développement et méthodes agiles
• Capacités à manager une équipe technique
• Connaissance des architectures des plateformes Big Data Data Centric
• Connaissance des notions de gouvernance données et de mise en qualité de la données
• Connaissance de l’écosystème Microsoft Azure Data Factory, Azure Data Lake Store
• Connaissance Technologie autour de la data : Power BI, Databricks, Spark, Airflow, Python, Scala…
• Base de données : SQL, Postgré SQL (Paas) et modélisation de la donnée
• Connaissance des systèmes de gestionnaire de conteneur (Kubernetes,...)
• Connaissance des outils de déploiements : Jenkins, Ansible, Helm
• Dynamisme, autonomie et envie de découvrir des manières différentes/innovantes de faire.

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé), vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience réussie en management de projet SI.

Vous êtes familiarisé à la vision Data Centric en 3 couches.

Vous savez appliquer la gouvernance des données définie par le Data Offcer.

Vous avez l’habitude de travailler avec des sous-traitants SI.

Des connaissances des méthodes Agile et DevOps seraient appréciées.

Les + : 

• Capacité et volonté de s'investir dans une démarche innovante
• Capacité à animer une équipe
• Très bonne qualité relationnelle et aptitude à animer un réseau collaboratif
• Capacité d'écoute
• Capacité d'innovation
• Autonomie
• Rigueur et méthodologie
• Prise de recul

Évolutions possibles du poste : Evolution vers Chef de projet confirmé, manager

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

selon expérience et classification du poste

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.