Chef ou Cheffe de projet communication interne

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités
stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Animation (conception et réalisation des contenus) du Sharepoint PRISME

Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge : 

• la conception d’outils et rédaction des contenus de communication utiles aux objectifs d’ancrage du programme PRISME : organisation de tchats, webinaires, suivi d’un calendrier éditorial
• l'animation du Sharepoint PRISME : rédaction des contenus, conception d’éléments graphiques; élaboration de supports audiovisuels- Interviews et reportages – avec préparation des questions, tournage et montage.
• d'identifier (travail de réseau) les sujets via nos interlocuteurs sécurité, concevoir et rédiger les supports de communication interne pour valoriser les avancées de PRISME
• l'élaboration de dispositifs d’animation pour accompagner la sortie de nouveaux projets y compris la création graphique
• d'animer le collectif de la direction de la sécurité : animation du sharepoint d’équipe, organisation d’un « séminaire interne », proposition et mise en œuvre d’actions visant à construire la cohésion d’équipe…

Vous utilisez la Suite office, Photoshop, InDesign, suite première

Nous recherchons un étudiant ou étudiante en Master Communication

Les compétences souhaitées : 

• Aisance rédactionnelle (capacité de rédaction et de synthèse, orthographe et syntaxe).
• Bonne maitrise des outils digitaux (powerpoint, office 365, …) et des outils PAO - SUITE ADOBE CREATIVE.
• Capacité à mener des interviews vidéos (tournage et montage).
• Capacité à travailler en réseau et à être à l’écoute des besoins de nos « clients internes »
• Gestion de projet & sens de l’organisation
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur
• Créativité et compétences graphiques seraient un plus
• Bonne gestion du stress face aux changements 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance