Chargé(e) de communication auprès de la ligne des métiers du numérique

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le numérique est l'une des quatre forces motrices du groupe SNCF, aux côtés de l'humain, des territoires et de l'environnement. Notre ambition : positionner le groupe SNCF en tant que leader européen du numérique dans le secteur de la mobilité. Nous nous engageons à exploiter le potentiel du numérique pour enrichir l'expérience de nos clients, optimiser nos opérations et favoriser une mobilité durable. En plaçant l'innovation au cœur de nos actions, nous œuvrons pour que le numérique soit le catalyseur de notre croissance et de notre excellence opérationnelle.

Au sein de la Direction Numérique Groupe, la Ligne des Métiers du Numérique Groupe SNCF exerce une fonction régalienne en portant sa responsabilité en matière de gouvernance des métiers du numérique pour l'ensemble du groupe SNCF.

Pour ce faire, cette entité a besoin d'un accompagnement sur le volet Communication - Animation. 

Ainsi, nous recherchons un alternant qui nous accompagne pour :

• Mettre à jour le nouveau sharepoint de la Ligne des Métiers du Numérique en reprenant les éléments de l'ancien sharepoint et en intégrant des nouveautés.
• Créer des contenus, éditos, vidéos pour poster sur le nouveau SharePpoint LMN , sur le Yammer LMN, communautés dédiées et autres réseaux de communication,
• Etudier la création d'une nouvelle identité visuelle (logo, template) ainsi que celle d'une page Linkedin, en s'appuyant sur la charte graphique SNCF
• Etre en veille sur l'actualité pour nourrir les différents canaux de communication
• Etre en renfort du responsable sur l'animation de la Ligne des Métiers du Numérique auprès des communautés dédiées

• Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+3 et préparez un BAC+4 ou BAC+5 en Communication. 

  Une approche des outils et technologies suivants : Office365 et logiciels de communication, CANVA, ADOBE ILLUSTRATOR, PHOTOSHOP, PREMIERE PRO

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon niveau de diplôme