Alternance - Assistant(e) Communication

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l’un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s’organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d’opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

SNCF Immobilier comprend 7 directions immobilières territoriales qui travaillent avec les acteurs locaux de leur périmètre et sont réparties sur l’ensemble du territoire national. Ces directions sont pilotées par différentes Directions au niveau national dont une Direction de la Communication.

La Direction Immobilière Territoriale Hauts de France Normandie est basée à Lille. L’alternant sera rattaché à l’équipe de Direction.

Description de la mission :

Mettre en œuvre le plan de communication de la Direction Immobilière Territoriale

- Réaliser la Newsletter de la DIT

- Mettre à jour l’organigramme et le trombinoscope détaillé de la DIT

- Mise en place des actions de communication internes pour mettre en valeur des projets de nos pôles

- Accompagner le Directeur et les Gestionnaires de Portefeuille pour les présentations aux clients internes/externes

- Proposer et animer un suivi visuel de l’avancement du projet d’entité et de la revue stratégique

- Accompagner la valorisation des projets de la

- Participer à la préparation et l’animation des événements organisés

- Représenter la DIT dans des groupes de travail internes dédiés à la communication

- Déployer et accompagner les collaborateurs sur les nouveaux outils de communications type SharePoint et Teams dans Office 365

Niveau d’études cible bac+4/5

Compétences et qualités requises : doté(e) d’une première expérience en communication interne.

Force de proposition, créatif et autonome.

Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’organisation et de gestion des priorités.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème légal