Alternance - Assistant(e) au chef de projet MOA SI

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. 

Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.  

Au sein de SNCF Immobilier, le département Système d’Information travaille avec l’ensemble des directions métiers (centrales et régionales) afin de construire un SI aligné sur les objectifs et enjeux de l’entité. Ce SI dédié doit être performant et capable de s’adapter rapidement aux évolutions et exigences en matière de gestion immobilière, d’enjeux économiques et règlementaires.  

L’enjeu de la mission confiée est de permettre de répondre, par l’exploitation de la donnée, à des cas d’usages spécifiques au pilotage des activités de SNCF immobilier. Cela consiste à participer à la construction d’un entrepôt de données opérationnelles et décisionnelles, à l’élaboration de rapports fonctionnels et à la conception de flux d’échanges de données pour l’alimentation et l’enrichissement de systèmes tiers ou du SI Immobilier.  

- Recueil des besoins auprès des utilisateurs clés 

- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 

- Conception et réalisation des solutions BI et Data  

- Recette technique et assistance à la recette métier 

- Support aux utilisateurs finaux 

- Participation à l’élaboration d’un catalogue de données et à la mise en place d’un ensemble de processus, de règles et de rôles pour assurer la qualité de données 

- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe, de synthèse et d’initiative 

- Dynamisme, rigueur, curiosité, persévérance et coopération 

- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes métiers complexes. 

- Connaissance de Power Bi 

- Connaissance d’un ETL, d’une base de données, SQL et Python est un plus 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème légal