Agent méthodes Supply Chain H / F

Description de l'offre

Vos missions

Démontrer économiquement les avantages et inconvénients (qualité, coût, délai) de différents modèle d’approvisionnement (appro, stockage, distribution) de la famille signalétique. En effet les autocollants sont gérés comme une Pièce Consommable standard, alors qu’il est possible d’étudier une nouvelle méthode.

1)     Compréhension de la problématique : Apprentissage du comportement logistique de la famille signalétique

 

2)      Etude Make or Buy :  Démonstration de la rentabilité du Make Or Buy (fabriquer ou acheter)

 

3)     Etude stratégie d’approvisionnement et de stockage (gain financier, gain cout de possession, gain coût passation commande, etc…)

 

Démonstration de la rentabilité des stratégies d’appro et de stockage.

 

L'alternant sera accompagné d’un expert métier. Il réalisera les recherches pour récupérer l’ensemble des données utiles à ce sujet, les exploiter, les analyser, les rapporter.

 

Missions à Moyen/ Long termes

·  Mise en place d’une stratégie d’approvisionnement de la famille signalétique
·  Réaliser une animation transverse avec les différents experts métiers

Cette étude pourra se rapporter sur d’autres familles d’articles en gestion.

 

Qu’attendez-vous de l’alternant(e) ?

·  Une animation transverse d’expert métier
·  Capacité de synthétiser une méthode de travail.
·  Capacité à organiser une animation transverse (ingénierie, approvisionneur, achat, production, fournisseur…)

 

Qu’est-ce que l’alternant(e) peut vous apportez ?

L’alternant peut nous apporter un regard nouveau sur notre méthode d’approvisionnement. Une réflexion globale de make or by ou autre technique d’approvisionnement sur d’autres familles d’articles gérées par le centre.

Contexte

A ce jour cette famille d’articles, soumis à péremption, n’avaient pas ou peu de suivis spécifiques et les constats suivants ont été relevés :

- Perte financière de rebut pour cause de péremption proche de 400 k€ sur 3 ans (gaspillage)

- Dégradation et maintien en stockage de pièces avec une péremption dépassée

- Ecarts liés à la péremption remontés lors d’audits en TECHNICENTRE SNCF

- Pièces non identifiées comme périssable dans notre progiciel de gestion (ou ERP) People Soft

- Nombreux Emplacement de stockage monopolisé pour le FEFO (First Expired First Out)

- Un établissement SNCF pouvant confectionner de la signalétique

 

Profil recherché

MASTER

Compétences et Qualités souhaitées

·  Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse  Sens de l’organisation  Aisance relationnelle, curiosité, autonomie, adaptabilité  Connaissances spécifiques : contrôle de gestion, audit, comptabilité, Supply Chain Maîtrise des outils informatiques : Excel, office 365

Les +

Carte de circulation sur le réseau SNCF.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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