Alternance - Assistant(e) Chargée Urbanisme et Emergence

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. 

Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. 

SNCF Immobilier est l’un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s’organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d’opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants) 

Au sein de la DIT GE, le pôle Valorisation Immobilière gère les actifs immobiliers pour le compte de ses clients internes. 

Ses missions s’articulent autour de la valorisation locative et la cession des biens en lien avec les visions d’aménagement urbain des communes. Il s’assure également de la compatibilité des projets tiers avec les règles de servitudes liées à l’exploitation ferroviaire. 

Vos missions seront les suivantes : 

• Valoriser le patrimoines SNCF, contribuer à identifier de nouveaux projets en appui des chargés d’affaires du pôle. 

• Répondre aux sollicitations des communes ou des DDT aux sujets d’autorisations (permis de construire, certificat d’urbanisme…)  

• Consulter les Plan Locaux Urbanisme afin de développer une approche prospective et d’anticiper l’avenir des fonciers SNCF sur le Grand Est. 

• Réaliser des requêtes auprès des communes afin de faire modifier des plans locaux d’urbanisme en vue de valoriser les terrains inutilisés de la SNCF. 

• Organiser et suivre les réponses des communes pour les modifications de plan local d’urbanisme en coordination avec la direction nationale de l’immobilier 

Vous avez des connaissances des règles d’urbanisme et vous maitrisez les outils de bureautiques. Vous préparez un master en droit de l'urbanisme/construction. 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème légal

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports