Acheteur (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de cette équipe et directement rattaché au responsable du département, les missions principales du poste sont les suivantes :

- Réaliser les Appels d’Offre et mises en concurrence

- Etre le référent achats de Fret SNCF pour accompagner les opérationnels et fluidifier le processus actuel en tant qu’adjoint

- Traiter les anomalies et dysfonctionnements du processus de facturation (du besoin jusqu’à la facture)

 

Vous serez référent dans votre domaine et reconnu en tant que tel, dans un environnement en évolution qui permet la mise en place de nouveaux processus.

Votre quotidien

En tant qu'Acheteur, vous :

- Assurez l’ensemble des actes d’achats opérationnels de votre périmètre en recherchant la meilleure performance globale achat possible (qualité, coût, délai, respect des procédures)

- Élaborez et réalisez l’acte d’achat depuis sa stratégie, la négociation, l’attribution jusqu’à la rédaction du contrat

- Suivez l’exécution du contrat jusqu’à sa liquidation et les évaluations des fournisseurs avec l’appui du service en charge de la qualité fournisseurs

- Réalisez des économies d'achat sur votre portefeuille opérationnel

- Contribuez à l’atteinte des objectifs et à la remontée des informations de pilotage de l’activité

- Êtes porteur et garant des règles de déontologie et des chartes applicables à votre domaine

Contexte

Au sein de SNCF Mobilités, Fret SNCF est en charge du transport ferroviaire de marchandises pour la SNCF sur le territoire français et génère un chiffre d’affaires de près de 1 Milliard € et emploie près de 6 000 agents.  Fret SNCF est engagé dans un programme de transformation avec de nombreux défis à relever.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 (Ecole de Commerce ou équivalent), vous avez une première expérience en tant qu’acheteur.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Qualités relationnelles
·  Curiosité
·  Autonomie
·  Organisation, Travail en équipe
·  Travail collaboratif

Les +

Labellisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données