Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles

Description de l'offre

·  Date de publication : 19/05/2025
·  Type de contrat : Alternance (12 mois)
·  Département : Paris (75)
·  Ville : PARIS

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble. Soyez vous.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Réseaux et Systèmes d'information, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. 
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous contribuez à la rédaction du besoin des opérationnels(les) et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.

Vos missions seront de :

·  Assurer la partie administrative contractuelle concernant le recrutement et l'intégration des alternants du périmètre : rédaction des contrats, avenants, transmission des éléments variables à la paie, assurer le suivi paie mensuel.
·  Participer activement aux forums écoles.
·  Assurer un suivi régulier de votre population (suivi des périodes d'essai, points de suivi avec les managers/tuteurs, identification des alternants viviers,...)
·  Apporter un support au responsable RH sur certains sujets RH : mobilité et projets RH transverses
·  Participer aux temps forts du calendrier RH : comités de salaire, identification des talents et potentiels lors de la People Review, recueil des besoins de formation.

 

Profil

De formation supérieure avec une spécialisation en RH, vos principales qualités sont :

·  La communication écrite et orale  
·  Bon relationnel, sens du service
·  L' organisation et la rigueur
·  La maitrise des outils bureautiques (notamment Microsoft Office )