Il y a 16 joursSchneider Electric

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Fokus auf Early Career/ Berufseinsteiger (befristet für 14 Monate)

  • Befristeter vertrag
  • Berlin (Deutschland)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Deutschlandweit (z.B. Berlin, Stuttgart, Ratingen, Hamburg, Regensburg, München, Lahr, Seligenstadt, Marktheidenfeld) - Home Office möglich

Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 - wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 144.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte - wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.

Du bist neugierig darauf andere Menschen kennen zu lernen und die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) für Schneider Electric zu finden? Unser Motto - Great People Make Schneider Electric a Great Company - spricht Dich an und Du arbeitest leidenschaftlich gern mit Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Unser elfköpfiges Talent Acquisition Team DACH sucht aufgrund der Elternzeit einer Kollegin einen neuen kreativen Kopf. Du legst Deinen Fokus auf das Rekrutieren von Berufseinsteigern (z.B. Trainees oder duale Studenten) und baust das Early Career Recruiting mit auf. Sollte Dir das noch nicht genügen, kannst Du Dich gerne in zahlreichen Projekten austoben.

Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an.

Life Is On - bist Du es auch?

Dein Arbeitsfeld
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Von der Bedarfsklärung über die Begleitung und Durchführung des jeweiligen Auswahlprozesses bis hin zur Einstellung berätst Du alle Stakeholder (z.B. Hiring Manager, HR Business Partner) im gesamten Recruitingprozess. Dabei rekrutierst Du vor allem Berufseinsteiger wie z.B. Trainees und duale Studenten.

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Du bringst Dein Know-How in den strategischen und operativen Aufbau des Early Career Recruitings ein und hinterfragst vorhandene Prozesse kritisch.

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Proaktive Bewerberansprache in den sozialen Netzwerken, der Aufbau eines Talent-Pools und die Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen sind Dir bekannt und stellen für Dich nur einige der möglichen Kanäle dar, um die richtigen Mitarbeiter für Schneider Electric zu gewinnen.

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Du bringst Deine Erfahrungen und Dein Wissen gerne ins Team und in die verschiedenen Projekte ein und sorgst so dafür, dass Deine Kolleginnen und Kollegen von Dir lernen und sich ständig weiterentwickeln können.

https://youtu.be/dRSy64_3MfY

Unser Angebot
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Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ohne Probleme mit Familie oder Hobbies vereinbaren kannst.

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Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.

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Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich.

Dein Profil
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Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie , idealerweise mit Schwerpunkt Personal .

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Candidate Experience, Active Sourcing und Applicant Tracking Systems (ATS) sind für Dich keine Fremdwörter und Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Berufseinsteigern gesammelt? Umso besser!

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Da sich unsere Welt immer schneller dreht, verfügst Du über eine ausgeprägte Affinität gegenüber IT, Technik und neuen Recruiting Tools und Trends und hast Spaß daran Dich in komplexe technische Fragestellungen einzuarbeiten.

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Da Du sowohl mit nationalen als auch mit internationalen Kollegen zusammenarbeitest, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse absolut unerlässlich.

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen aktuellen Lebenslauf mit Deinen Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Job-ID 0051WR hoch. Und wenn Du magst, kannst Du noch ein Anschreiben, Zeugnisse etc. hinzufügen.

Ansprechpartner für diese Position ist Pascal Seipold .

Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt mit uns auf:

+49 (0) 30 89 71 24 70 (Recruiting Service Team)


Wir bei Schneider

Schneider Electric steht für die Zukunft von Energiemanagement und Automation – hier sind wir Experten, Spezialisten und Berater. Vorreiter sind wir nicht von allein. Wir leben Innovationen, träumen nicht nur davon, sondern packen sie an. Immer den Kunden im Blick und das nächste große Ding vor Augen, wagen wir uns auf immer neue Wege. Wir gehen Risiken ein und gestalten, wo andere nur reagieren. Vielfalt ist unsere Stärke. Jeder Einzelne von uns lernt täglich dazu und gestaltet so das Gesicht von Schneider Electric mit: nachhaltig, effizient und mit Herz. Motiviert begegnen wir der Herausforderung den Wettbewerb hinter uns zu lassen. Bei Schneider nennen wir dies Life Is On .

Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: www.schneider-electric.de/jobs