Alternant - Ressources Humaines - Bac+5 - (Dépt 38 - Grenoble) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.

www.schneider-electric.fr

*la vie s'illumine

Mission

Sous la responsabilité du HRBP, sur un périmètre Européen, vos principales missions seront :

· Recrutement :
· Diffusion des offres, sourcing des candidats.
· Lien avec les équipes HR des pays européens.
· Communication :
· Création de supports de communication digitaux,
· Support lors d'organisation d'évènements internes.
· Animation de la communication RH auprès des collaborateurs basés en Europe.
· Formation :
· Recensement des besoins, gestion et suivi des dossiers de formation règlementaires ,
· Déploiement des formations digitales au sein du périmètre.
· GRH: Suivi administratif des mobilités internationales

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Profil recherché

Qualifications :

Diplôme visé : Bac+5 Spécialité Ressources Humaines

P ré-requis :
Vous préparez actuellement un Master RH (université, IAE) ou équivalent en école de commerce avec une spécialisation RH
Compétences relationnelles, rigueur, esprit analytique, force de propositionMaitrise du Pack office (Word Excel, PowerPoint etc.)
Anglais courant (niveau B1 minimum)

Durée du contrat : 12 mois

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 005BQO .
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.