Alternant – Responsable Ressources Humaines Junior – (dépt 86 – Chasseneuil du Poitou) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric


Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.

Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).

www.schneider-electric.fr

Mission

Vous intégrez le service Ressources Humaines de l'usine de production de Chasseneuil-du-Poitou de 250 employés. Vous serez en relation directe avec l'ensemble des fonctions de l'usine.

De manière générale, vous apporterez un support au Responsable Ressources Humaines de l'usine sur l'ensemble des sujets RH.

Votre mission comportera notamment les actions suivantes :

- Le pilotage et/ou le suivi du déploiement de plans d'actions RH : processus d'engagement du personnel (enquête interne One Voice), E-learning, people review…

- Le suivi du processus de gestion et de reporting des effectifs pour l'ensemble du périmètre

- Le suivi et l'accompagnement de projets RH : déploiement du SPS

- La gestion du personnel

- La participation à des recrutements

- Des études de rémunération

Le poste est basé à : Chasseneuil du Poitou (à proximité de Poitiers)

Profil recherché

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 spécialité Ressources Humaines

Pré-requis :

- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se)

- Vous êtes force de proposition et avez envie d'apporter votre contribution à des projets variés

- Sens du contact et ouverture

- Anglais opérationnel

- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

- Discrétion

Durée du contrat : 1 an à 2 ans en fonction du parcours


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 0031LT